Functieomschrijving

De functie van kwartiermaker integraal beheer vastgoedportefeuille omvat het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor het beheer van vastgoed binnen een gemeentelijke context. Dit vereist niet alleen diepgaande kennis van vastgoedbeheer en gemeentelijke besluitvorming, maar ook de vaardigheid om teams te vormen die effectief samenwerken aan complexe vastgoedvraagstukken. In deze rol speelt de kwartiermaker een cruciale rol in het verbinden van verschillende betrokken partijen en het borgen van een integrale aanpak, zodat er een helder overzicht ontstaat van de vastgoed vragen die binnen de gemeente leven. Deze functie is vooral relevant voor professionals die interesse hebben in zzp opdrachten en interim werk binnen de overheidssector, en die ervaring willen opdoen in een snel veranderende omgeving.

Typisch Salaris

Het salaris voor een kwartiermaker integraal beheer vastgoedportefeuille kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Meestal ligt het salaris voor een dergelijke functie tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand voor een vast dienstverband. Voor interim werk en zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de deskundigheid van de professional. Professionals die via een Detachering en Adviesbedrijf (DAS) werken, kunnen ook profiteren van extra voordelen en begeleiding bij hun opdrachten.

Veelvoorkomende Taken

De kwartiermaker is verantwoordelijk voor diverse taken waaronder het analyseren van de vastgoedportefeuille, het formuleren van strategische plannen, en het begeleiden van projectteams. Ook kan het inhouden dat je als kwartiermaker verschillende domeinen bij elkaar brengt, zoals sport en sociaal beleid, en dat je betrokken bent bij het herstructureren van vastgoedteams. Communicatie met verschillende stakeholders is essentieel, net als het opstellen van rapportages en het deelnemen aan gemeentelijke overleggen. Dit alles vereist een analytische instelling en sterke communicatieve vaardigheden.

Carrièreontwikkeling

Om specialist te worden in deze functie, is doorgaans een minimaal hbo bachelor diploma vereist in Vastgoed en Makelaardij of een gelijkwaardige opleiding. Daarnaast is ervaring in de gemeentelijke sector en als kwartiermaker van groot belang. Verder is het aan te bevelen om aanvullende trainingen en cursussen te volgen die specifiek gericht zijn op vastgoedbeheer en gemeentelijke processen. Networking in vakgerelateerde bijeenkomsten en het actief zoeken naar zzp opdrachten in de publieke sector kan eveneens bijdragen aan professionele groei en ontwikkeling binnen dit veld.