Functiebeschrijving

De rol van kwartiermaker informatiehuishouding is cruciaal binnen organisaties, vooral als het aankomt op het verbeteren van de informatievoorziening en het coördineren van veranderprocessen. Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en implementatie van informatiebeheer binnen de organisatie. Je werkt samen met verschillende stakeholders om een duurzaam en effectief informatiemanagement te realiseren. Dit omvat het analyseren van de huidige situatie (Ist) en het formuleren van een gewenste situatie (Soll), en het opstellen van visies en werkagenda's die de basis vormen voor verbetertrajecten. Je speelt een verbindende rol tussen verschillende afdelingen en helpt bij het realiseren van de ambities van de organisatie op het gebied van digitalisering en informatiemanagement.

Typisch salaris

Het salaris van een kwartiermaker informatiehuishouding kan variëren afhankelijk van ervaring en functie-invulling. In de publieke sector is het gebruikelijk dat het salaris begint bij ongeveer €4.000 per maand voor een fulltime functie. Voor ervaren kwartiermakers, vooral in interim werk of zzp opdrachten, kan het salaris oplopen tot €6.500 per maand of meer, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke eisen van de opdrachtgever. In dit vakgebied is het ook mogelijk om als consultant te werken, waarbij de tarieven vaak in lijn liggen met de contract-salarissen, maar met de mogelijkheid om extra te verdienen door op verschillende opdrachten te werken.

Veelvoorkomende functietaken

De gebruikelijke taken van een kwartiermaker informatiehuishouding omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Naast het uitvoeren van Ist-Soll analyses, ben je ook betrokken bij het opstellen van beleidsplannen, het coördineren van projectteams en het faciliteren van workshops en trainingen voor diverse medewerkers. Dit kan inhouden dat je werkt aan het ingebed maken van informatieprocessen in de dagelijkse werkzaamheden van de organisatie. Ook het opzetten van systemen voor kennisdeling en rapportage is een belangrijk aspect van de rol. Kwartiermakers hebben vaak de verantwoordelijkheid om veranderingen door te voeren die de effectiviteit van de organisatie verbeteren. Dit maakt dat je niet alleen analytisch sterk moet zijn, maar ook in staat moet zijn om teamleden te motiveren en te begeleiden in het veranderproces.

Specialisatie in deze functie

Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker informatiehuishouding, is het essentieel om relevante ervaring op te doen. Dit kan door middel van verschillende opdrachten overheid en interim werk, waarbij je in verschillende organisaties en projecten jouw vaardigheden verder ontwikkelt. Een gedegen opleiding in informatiebeheer of informatiemanagement is een belangrijke basis. Daarnaast zijn aanvullende cursussen op het gebied van verandermanagement vaak nodig om inzicht te krijgen in hoe veranderingen effectief doorgevoerd kunnen worden. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan vakgerelateerde evenementen kan ook bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling binnen deze functie. Het opbouwen van een portfolio met succesvolle projecten en een sterke reputatie in het veld zijn cruciaal voor verdere stappen in jouw carrière als kwartiermaker. Met voldoende ervaring en kennis kun je doorgroeien naar functies zoals programmamanager of strategisch adviseur binnen het domein van informatiehuishouding.