Functieomschrijving

De functie van kwartiermaker energietransitie richt zich op het begeleiden van ondernemers in hun verduurzamingstrajecten. Als kwartiermaker is men verantwoordelijk voor het tot stand brengen van duurzame initiatieven binnen de bedrijfsvoering. Het hoogtepunt van deze rol is dat men fungeert als brug tussen ondernemers, gemeenten en andere stakeholders. Dit houdt in dat je actief zoekt naar kansen voor verduurzaming, en daarbij gebruik maakt van je netwerk en kennis ingaat op de verschillende belangen van betrokken partijen.

Ondernemers staan voor de uitdaging om duurzame oplossingen en innovaties te integreren in hun dagelijkse activiteiten. De kwartiermaker speelt hierin een cruciale rol door hen te ondersteunen bij het identificeren en implementeren van energiebesparende maatregelen en duurzame energieoplossingen. Dit omvat het verstrekken van advies, het faciliteren van samenwerkingsverbanden en het managen van projecten van begin tot eind. Deze functie vereist een blend van vaardigheden en expertise, waarbij communicatieve en analytische vaardigheden zwaar wegen.

Het gemiddelde salaris in deze sector kan variëren afhankelijk van ervaring en complexiteit van de toegewezen opdrachten. Voor zzp opdrachten in het domein van de energietransitie ligt het gemiddelde uurtarief rond de € 100,- tot € 120,-, exclusief btw. Dit kan verschillen voor opdrachten bij de overheid, waar vaak striktere budgetten en uurtarieven gelden. Interim werk in deze functie kan aantrekkelijk zijn voor professionals die graag schakelen tussen diverse organisaties en uiteenlopende projecten, en die op zoek zijn naar een dynamische werkomgeving met uitdagende opdrachten.

Om specialist te worden in deze functie is een relevante opleiding vereist, zoals een hbo-bachelor in duurzame energie, milieukunde of bestuurskunde. Daarnaast is het belangrijk om voortdurend op de hoogte te blijven van wet- en regelgeving rondom energietransitie, en de ontwikkelingen in de markt. Deze kennis kan verkregen worden door deelname aan trainingen, workshops en netwerkevenementen. Verder kan werkervaring binnen een gemeentelijke context en het opbouwen van een relevant netwerk bijdragen aan het bereiken van een hogere functie binnen dit vakgebied.