Functieomschrijving

De Kwartiermaker Data- en Informatiebeheer is verantwoordelijk voor het begeleiden van organisaties in hun transitie naar digitaal en datagedreven werken. Deze functie vereist een sterke focus op het ontwikkelen van zowel beleid als praktische strategieën voor informatiebeheer en archivering binnen de juridische kaders. Het is een rol die vraagt om een mix van leiderschap, strategische inzichten en communicatieve vaardigheden om verschillende belanghebbenden, zoals gemeentelijke medewerkers en externe partners, effectief te kunnen ondersteunen.
De kwartiermaker fungeert als een brug tussen verschillende teams en disciplines, waarbij zij de samenwerking en integratie van datagestuurde processen bevorderen. De functie stelt ook eisen op het gebied van verandermanagement, aangezien het essentieel is om werknemers te motiveren en hun ontwikkeling te begeleiden tijdens digitale transformaties. Dit kan onder meer inhouden dat de kwartiermaker training en begeleiding biedt voor medewerkers die hun dagelijks werk willen aanpassen aan nieuwe digitale workflows.

Typisch Salaris

In de rol van Kwartiermaker Data- en Informatiebeheer kan het salaris variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Voor reguliere interim opdrachten in de publieke sector ligt het salaris vaak tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en expertise die vereist zijn voor de rol. ZZP opdrachten in een gemeentelijke omgeving kunnen ook meer flexibiliteit bieden in het salaris, afhankelijk van de markt en de specifieke behoeften van de opdrachtgevers. Voor kandidaten die zich in het GOV- en interim werk begeven, kunnen de salarissen aantrekkelijk zijn, vooral gezien de vraag naar deskundigheid in datamanagement.

Typische Werkzaamheden

De dagelijkse taken van een Kwartiermaker Data- en Informatiebeheer omvatten onder andere het ontwikkelen van en toezien op informatiebeheerbeleid, het initiëren en begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie en het waarborgen van wettelijke normen met betrekking tot informatievoorziening. De kwartiermaker is tevens verantwoordelijk voor het coördineren van de integratie van data naar een dataplatform, dat gebruikt kan worden voor efficiëntere besluitvorming. Daarnaast is het essentieel om de juiste middelen en technologieën in te zetten om medewerkers te ondersteunen in hun digitale processen. Het onderhouden van contacten met diverse stakeholders, waaronder IT- en archiveringsteams, vormt een cruciaal onderdeel van deze functie.

Opleiding en Expertise

Om specialist te worden in de rol van Kwartiermaker Data- en Informatiebeheer is een HBO bacheloropleiding in Bedrijfs- of Informatiekunde vaak vereist. Verdere ontwikkeling en ervaring zijn cruciaal; het opdoen van werkervaring in de publieke sector en het omgaan met informatiebeheer en digitization is essentieel. Het volgen van bijscholing en certificering in archiefwetgeving en datagedreven werken levert ook een aanzienlijke meerwaarde op. Bovendien maakt ervaring met verandertrajecten en het aansteken van veranderingsprocessen een kandidaat aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. Organisaties waarderen kandidaten die bewezen successen hebben geboekt in vergelijkbare rollen en die bekend zijn met de uitdagingen en kansen binnen het overheidsbeleid en informatiebeheer.