Functiebeschrijving

Als Kwartiermaker Cultuur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van cultuurstrategieën binnen een organisatie of gemeente. Deze functie vraagt om een persoon die de verbinding weet te leggen tussen verschillende culturele en maatschappelijke netwerken. De focus ligt op het versterken van de lokale culturele infrastructuur en het initiëren van samenwerkingen tussen culturele organisaties, inwoners en lokale overheden. Dit kan bijvoorbeeld door zzp opdrachten aan te nemen die gericht zijn op de ontwikkeling van culturele projecten en evenementen. Je zult regelmatig overleg voeren met stakeholders om ervoor te zorgen dat de cultuurinitiatieven goed aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap.

Salarisindicatie

De salarisindicatie voor een Kwartiermaker Cultuur kan variëren op basis van ervaring en de specifieke opdracht. Voor interim werk in deze functie kun je verwachten dat het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand ligt, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het type contract dat je hebt. Bovendien zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten, waarbij het uurtarief kan liggen tussen de €50 en €100, afhankelijk van je expertise en de complexiteit van de opdracht.

Typische werkzaamheden

De dagelijkse taken van een Kwartiermaker Cultuur omvatten het coördineren van projecten, het onderhouden van contacten met culturele instellingen en overheidsinstanties, en het inbrengen van nieuwe ideeën om de culturele beleving onder inwoners te verhogen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het verzamelen en analyseren van gegevens om de effectiviteit van culturele programma's te evalueren en te rapporteren. Daarnaast zal je betrokken zijn bij de ontwikkeling van lange termijnstrategieën en mogelijk je eigen DAS (Dienstverlening, Advies en Strategie) oprichten om je opdrachten te structureren. Het is cruciaal om communicatieve vaardigheden in te zetten om de juiste informatie aan de juiste mensen over te brengen en draagvlak te creëren voor culturele initiatieven.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in deze functie is een HBO werk- en denkniveau vereist, bij voorkeur in de richting van cultuurmanagement, sociale wetenschappen of een verwant vakgebied. Ervaring in de culturele sector en kennis van de politieke sensitiviteit binnen gemeenten spelen ook een belangrijke rol. Veel Kwartiermakers Cultuur hebben eerst ervaring opgedaan in andere functies binnen de cultuursector, zoals projectleiding of beleidsontwikkeling, voordat ze in deze rol terechtkomen. Verdere professionalisering kan plaatsvinden door het volgen van relevante trainingen en workshops, het uitbreiden van je netwerk binnen de culturele en maatschappelijke sector en het actief deelnemen aan branche-specifieke evenementen.