Functiebeschrijving

De kwartiermaker agrarische collectieven speelt een sleutelrol in het professionaliseren van collectieven die zich richten op agrarisch natuurbeheer. Deze functie is gericht op het creëren van sterke samenwerkingsverbanden tussen agrariërs, natuurbeheerders en andere belanghebbenden. Kwartiermakers werken aan projecten waarbij ze collectieven ondersteunen in hun ontwikkeling en toekomstbestendigheid. Belangrijke aspecten zijn het bevorderen van kennisdeling, het verbeteren van communicatielijnen en het ontwikkelen van effectieve strategieën en plannen voor agrarische collectieven.

Typisch salaris

Het salaris voor een kwartiermaker binnen de agrarische sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een medewerker in loondienst kan het salaris flucteren tussen de €3.000 en €4.500 per maand, terwijl zzp opdrachten in interim werk in sommige gevallen zelfs hogere tarieven kunnen opleveren. Freelancers en zelfstandigen die op basis van opdrachten voor de overheid werken, kunnen tarieven hanteren van tussen de €75 en €125 per uur, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdracht.

Veelvoorkomende functietaken

De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het opstellen van plannen van aanpak en het begeleiden van agrarische collectieven in hun organisatieontwikkeling. Dit omvat het analyseren van huidige processen en het identificeren van verbeterpunten. Daarnaast is het essentieel dat zij in staat zijn om rapportages op te stellen en begrotingen op te stellen, vooral in opdrachten voor de overheid. Dit vereist een zorgvuldige en analytische werkaanpak, waarbij de kwartiermaker samenwerkt met diverse stakeholders en agrarische ondernemers, om de belangen van alle betrokken partijen te behartigen. Ook het geven van trainingen en workshops kan onderdeel zijn van de taken, om kennis te delen en collectieven verder te professionaliseren.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de rol van kwartiermaker agrarische collectieven is een combinatie van opleiding en praktijkervaring cruciaal. Een relevante hbo-opleiding in bijvoorbeeld agrarisch management, natuurbeheer of vergelijkbare richtingen is een sterke basis. Daarnaast is het opdoen van meer dan twee jaar praktijkervaring in agrarisch natuurbeheer en met het werken met collectieven noodzakelijk. Tijdelijke opdrachten als zzp'er of interim werk zijn waardevolle mogelijkheden om ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden. Het volgen van trainingen en cursussen gericht op organisatieontwikkeling en projectmanagement kan de deskundigheid verder vergroten. Bovendien kan kennis over specifieke werkgebieden en ervaringen in de samenwerking met agrariërs van onschatbare waarde zijn om uit te groeien tot een deskundige in dit vakgebied.