Functiebeschrijving

De functie van kennisnetwerk trekker is gericht op het faciliteren en versterken van de kennisdeling in specifieke regio's, met een focus op samenwerking tussen verschillende belanghebbenden, zoals overheden, ondernemers en andere stakeholders. Als trekker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen die de samenwerking bevorderen en bijdragen aan de ontwikkeling van een leefbaar en vitaal platteland. Dit omvat het coördineren van kennisbijeenkomsten, het agenderen van knelpunten en het initiëren van projecten die gericht zijn op regionale ontwikkeling en kennisdeling.

Een typische taak van een kennisnetwerk trekker is het opbouwen van en onderhouden van een solide netwerk binnen de sector. Hiermee kunnen relevante partijen met elkaar in verbinding worden gebracht, wat leidt tot een breder draagvlak voor initiatieven en ideeën. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de agrarische sector en de voedselketen, wat cruciaal is voor het succes van de opdrachten. De functies omvatten ook het opstellen van lange termijn kennisagenda's en het ontwikkelen van projectvoorstellen die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap.

Wat betreft de beloning, kan het salaris voor een kennisnetwerk trekker variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke context van de functie. In het geval van zzp opdrachten ligt het salaris vaak tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de schaling van de toegewezen projecten en de opdrachtgever. Voor opdrachten bij de overheid of in interim werk kan het salaris in een vergelijkbare range vallen, waarbij aanvullende voordelen of vergoedingen kunnen worden meegenomen in de totale beloningsstructuur.

Om een specialist in deze functie te worden, zijn er bepaalde stappen en kwalificaties die gevolgd moeten worden. Een relevante opleiding op HBO of WO-niveau is minimumeis, vaak in de richting van projectmanagement of programmamanagement. Ervaring op het gebied van netwerkend werken en gebiedsgericht werken, bij voorkeur binnen de agrarische sector, is ook vereist. Het kan nuttig zijn om aanvullende trainingen of studies te volgen, bijvoorbeeld in bestuurskunde of communicatieve vaardigheden. Het streven naar groei in deze functie kan leiden tot hogere functies, zoals programmadirecteur of beleidsadviseur binnen de overheid of grote organisaties, waarbij je nog meer verantwoordelijkheden en invloed binnen het beleidsproces kunt uitoefenen.