Functiebeschrijving

De functie van Juridisch Medewerker Vergunningen is een uitdagende rol binnen het domein van het omgevingsrecht. Deze professional is verantwoordelijk voor het adviseren en behandelen van juridische vraagstukken met betrekking tot vergunningen en het omgevingsbeleid. Een belangrijke taak is om juridische procedures en beleidsontwikkelingen te begeleiden, waarbij zowel initiatiefnemers als de gemeente worden ondersteund in hun aanvragen en bezwaren. Dit vergt een grondige kennis van regelgeving, alsook de vaardigheid om complexe juridische situaties helder te vertalen naar praktische adviezen en oplossingen.

De typische salarissen voor een Juridisch Medewerker Vergunningen variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. In het geval van een contractfunctie binnen de overheid kan het salaris zich bevinden in schaal 10 van de cao SGO, wat doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand ligt. Voor interim werk of zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, afhankelijk van de aangeboden expertise en complexiteit van de opdrachten de medewerker op zich neemt. Dit biedt interessante groeimogelijkheden en de kans om door te stromen naar senior posities binnen het omgevingsrecht.

De dagelijkse taken van een Juridisch Medewerker Vergunningen omvatten het adviseren over juridische vraagstukken, het opstellen van relevante documenten zoals verweerschriften en pleitnota’s, en het toetsen van aanvragen aan bestemmings- en inpassingsplannen. Daarnaast zal de medewerker ook betrokken zijn bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en het opstellen van besluiten. Het werken aan gecombineerde projecten met andere disciplines binnen de gemeente kan ook tot de verantwoordelijkheden behoren, waardoor een interdisciplinaire aanpak van groot belang is.

Om specialist te worden in deze functie is een solide basis in het omgevingsrecht noodzakelijk, vaak te realiseren met een hbo-opleiding Rechten. Daarnaast is praktische ervaring in de vorm van zzp opdrachten of interim werk binnen gemeentelijke organisaties van groot belang. Door het netwerk uit te breiden binnen de overheidssector en actief deel te nemen aan klankborden met collega’s, kunnen medewerkers hun kennis verder verfijnen en hun positie als specialist verstevigen. Het volgen van relevante nascholing en workshops kan eveneens bijdragen aan de verdere ontwikkeling binnen het vakgebied en het vergroten van de waarde voor toekomstige opdrachten.