Functieomschrijving

Als juridisch kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juridische kwaliteit binnen het sociaal domein, met een specifieke focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je fungeert als vraagbaak voor consulenten en biedt hen advies en ondersteuning bij complexe vraagstukken. Het is jouw taak om de laatste ontwikkelingen in de wet- en regelgeving te volgen en deze inzichten te vertalen naar praktische richtlijnen en kwaliteitsprogramma's. Dit betekent dat je continu bezig bent met het analyseren van jurisprudentie en beleidsstukken om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan de geldende normen en waarden. Vanwege de belangrijke rol die je vervult, werk je nauw samen met collega’s die ook betrokken zijn bij de kwaliteitsborging en verbetering binnen het sociale domein.

Salarisindicatie

Het salaris voor een juridisch kwaliteitsmedewerker kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke taken. Voor zzp-opdrachten en interim werk ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70,- en €90,-, exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer. Dit kan hoger zijn bij uitgebreide ervaring of extra verantwoordelijkheden. Werken op opdrachten van de overheid kan ook mogelijkheden bieden voor contracten die een stabieler inkomen garanderen. De salarissen in loondienst zijn vaak vergelijkbaar met die van zzp'ers, maar de exacte bedragen kunnen verschillen afhankelijk van de specifieke gemeenten of organisaties.

Typische functietaken

Typische taken van een juridisch kwaliteitsmedewerker omvatten het analyseren en beoordelen van de juridische processen en de uitvoering binnen de Wmo. Je onderzoekt en verbetert de workflows en processen en biedt training en coaching aan consulent medewerkers. Een belangrijk aspect van je functie is het opstellen van rapporten en adviesdocumenten die de juridische kwaliteit monitoren en verbeteren. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het bijhouden en implementeren van nieuwe wet- en regelgeving in de bestaande processen. Dit engagement op zowel operationeel als beleidsmatig niveau maakt de rol uitdagend en dynamisch. Bij het uitvoeren van deze taken is het essentieel om nauw samen te werken met diverse stakeholders, van andere gemeentelijke afdelingen tot externen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Wmo.

Specialisatie en groei binnen de functie

Wil je een specialist worden in deze functie, dan is het essentieel om ervaring op te doen binnen het sociale domein, met name met betrekking tot de Wmo. Het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen omtrent sociaal recht of kwaliteitsmanagement kan je kennis verder verdiepen. Het netwerk binnen de juridische en sociale sector uitbreiden is ook van cruciaal belang en kan je toegang geven tot waardevolle zzp-opdrachten of interim werk. Door actief deel te nemen aan relevante bijeenkomsten of vakgroepen blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends. Groeimogelijkheden binnen deze functie zijn onder andere door te promoveren naar hogere functies in kwaliteitsmanagement, beleidsontwikkeling of zelfs leidinggevende posities binnen gemeentelijke of maatschappelijke organisaties. Bij het behalen van certificeringen of het volgen van studies zoals DAS kan dit verdere carrièrekansen bieden.