Wat doet een Junior medewerker Burgerzaken?
Functiebeschrijving
De functie van Junior medewerker Burgerzaken richt zich op het ondersteunen van de burgerlijke stand en het verstrekken van essentiële diensten aan de inwoners van de gemeente. Deze rol omvat zowel front-office als back-office taken en vereist een brede kennis van de wet- en regelgeving rondom burgerzaken. Als junior medewerker ontwikkel je jezelf tot een allround professional binnen het team en werk je samen met collega's om de best mogelijke service te bieden aan de burgers. In deze functie krijg je de kans om te leren over processen zoals de verwerking van verhuizingen, het registreren van geboorten en overlijdens, en het onder begeleiding afhandelen van immigratiezaken.
Typisch salaris
Het salaris voor een Junior medewerker Burgerzaken ligt doorgaans tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke gemeente. In interim werk of bij zzp opdrachten kan het salaris variëren afhankelijk van de duur van de opdracht en de betrokkenheid bij verschillende overheid projecten. Voor een consultant in deze rol kan het salaris oploop tot €3.500 bruto, afhankelijk van de specifieke opdrachten en verantwoordelijkheden in het werkveld.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van de Junior medewerker Burgerzaken omvatten het aannemen van aanvragen en registraties aan de balie, beheer van dossiers, en het beantwoorden van vragen van inwoners met betrekking tot burgerzaken. Het is essentieel dat de medewerker accuraat en efficiënt werkt, vooral omdat veel onderzoeken en aanvragen gevoelige informatie bevatten. Daarnaast faciliteren jullie als team ook avondopenstellingen om de toegankelijkheid voor inwoners te waarborgen. Dit zorgt ervoor dat je werkt met verschillende doelgroepen en situaties, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om specialist te worden in het domein van burgerzaken is het nodig om aanvullende opleidingen en certificaten te behalen, zoals de NVVB-diplomalijn die gericht is op B0 en B1a. Deze opleidingen bieden waardevolle kennis en vaardigheden die je helpen om een expert te worden in zaken als adresonderzoek, persoonsgebonden gegevens, en de juridische aspecten van burgerlijke stand. Groei in deze functie kan leiden tot verantwoordelijkheden als senior medewerker of zelfs functies zoals teamleider binnen de afdeling burgerzaken van de gemeente. Verder zijn er, zeker in de context van opdrachten overheid, tal van interim werk mogelijkheden die je een brede ervaring bieden binnen het publieke domein.
Overzicht: Junior medewerker Burgerzaken
OPLEIDINGSNIVEAU:
MBO-opleiding of gelijkwaardig
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2200 - €2800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior medewerker Burgerzaken, Teamleider Burgerzaken
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Accuratesse, Teamwerk, Stressbestendigheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Medewerker Publieksdiensten, Klantadviseur, Administratief Medewerker bij de Gemeente
Wat doet een Junior medewerker Burgerzaken?
Functiebeschrijving
De functie van Junior medewerker Burgerzaken richt zich op het ondersteunen van de burgerlijke stand en het verstrekken van essentiële diensten aan de inwoners van de gemeente. Deze rol omvat zowel front-office als back-office taken en vereist een brede kennis van de wet- en regelgeving rondom burgerzaken. Als junior medewerker ontwikkel je jezelf tot een allround professional binnen het team en werk je samen met collega's om de best mogelijke service te bieden aan de burgers. In deze functie krijg je de kans om te leren over processen zoals de verwerking van verhuizingen, het registreren van geboorten en overlijdens, en het onder begeleiding afhandelen van immigratiezaken.
Typisch salaris
Het salaris voor een Junior medewerker Burgerzaken ligt doorgaans tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke gemeente. In interim werk of bij zzp opdrachten kan het salaris variëren afhankelijk van de duur van de opdracht en de betrokkenheid bij verschillende overheid projecten. Voor een consultant in deze rol kan het salaris oploop tot €3.500 bruto, afhankelijk van de specifieke opdrachten en verantwoordelijkheden in het werkveld.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van de Junior medewerker Burgerzaken omvatten het aannemen van aanvragen en registraties aan de balie, beheer van dossiers, en het beantwoorden van vragen van inwoners met betrekking tot burgerzaken. Het is essentieel dat de medewerker accuraat en efficiënt werkt, vooral omdat veel onderzoeken en aanvragen gevoelige informatie bevatten. Daarnaast faciliteren jullie als team ook avondopenstellingen om de toegankelijkheid voor inwoners te waarborgen. Dit zorgt ervoor dat je werkt met verschillende doelgroepen en situaties, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om specialist te worden in het domein van burgerzaken is het nodig om aanvullende opleidingen en certificaten te behalen, zoals de NVVB-diplomalijn die gericht is op B0 en B1a. Deze opleidingen bieden waardevolle kennis en vaardigheden die je helpen om een expert te worden in zaken als adresonderzoek, persoonsgebonden gegevens, en de juridische aspecten van burgerlijke stand. Groei in deze functie kan leiden tot verantwoordelijkheden als senior medewerker of zelfs functies zoals teamleider binnen de afdeling burgerzaken van de gemeente. Verder zijn er, zeker in de context van opdrachten overheid, tal van interim werk mogelijkheden die je een brede ervaring bieden binnen het publieke domein.
Overzicht: Junior medewerker Burgerzaken
OPLEIDINGSNIVEAU:
MBO-opleiding of gelijkwaardig
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2200 - €2800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior medewerker Burgerzaken, Teamleider Burgerzaken
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Accuratesse, Teamwerk, Stressbestendigheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Medewerker Publieksdiensten, Klantadviseur, Administratief Medewerker bij de Gemeente
Beschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren medewerker burgerzaken die zich kan inzetten voor diverse taken binnen het team burgerzaken. De kandidaat moet volledig inzetbaar zijn voor de burgerlijke stand, verwerking van verhuizingen, en de intake van immigratie en briefadressen. Als allround medewerker zal je niet alleen ondersteuning bieden in de backoffice, maar ook deelnemen aan baliediensten voor reisdocumenten en aangiften van de burgerlijke stand. Hierbij is het belangrijk dat de kandidaat zich beschikt over de benodigde kennis en ervaring om adequaat te kunnen functioneren in deze rol. Na een initiële detacheringsperiode van negen maanden, met mogelijkheden voor een vast dienstverband bij de Gemeente Harderwijk, zal er aandacht zijn voor verdere ontwikkeling door het volgen van aanvullende modules op NLQF-niveau.
Vereiste Profiel
- Gedegen kennis en ervaring in de burgerzaken en aanverwante dienstverlening.
- In staat om allround taken te vervullen binnen team burgerzaken.
- Ervaring met baliediensten en het verwerken van (complexe) aangiften.
- Bereidheid om bij te leren en aanvullende modules op NLQF-niveau te volgen.
- Flexibel en proactief in het bieden van een hoge kwaliteit van dienstverlening.
Eisen
- Minimaal in bezit van modules voor de basiskennis burgerzaken
- Minimaal 3 jaar werkervaring als allround medewerker burgerzaken binnen een gemeente en aantoonbaar ervaring in de backoffice (burgerlijke stand)
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Aanvullende vakdiploma’s binnen het vakgebied en de leerlijn NLQF niveau Basis en Specialistische vakdiploma’s geen basis vakdiploma’s – voldoet niet 1 of 2 basis vakdiploma’s – voldoet deels basis vakdiploma mét specialistische modules >2 specialistische vakdiploma’s – voldoet volledig
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Werkervaring binnen afdeling burgerzaken bij een gemeente <1 jaar = voldoet niet 1-2 jaar = voldoet deels >2 jaar = voldoet volledig
- Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Bereid om te werken bij avondopenstelling (donderdagavond) Wel bereid = voldoet volledig Niet bereid/onbekend = voldoet niet
Competenties
- Kerncompetentie 1 Accuraat, nauwgezet
- Kerncompetentie 2 Gestructureerd en georganiseerd kunnen werken en dit ook kunnen borgen binnen het team.
- Kerncompetentie 3 Stress bestendig (en blijft kalmte uitstralen)
- Kerncompetentie 4 Werkdrukbestendig en productief (hands on en focus houden).
- Kerncompetentie 5 Analytisch inzicht
- Kerncompetentie 6: Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse Taal
Reageer direct!
