Wat doet een Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling?
Functieomschrijving
De Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke context. Deze functie vereist een combinatie van creativiteit en analytische vaardigheden om oplossingen te ontwikkelen voor diverse ruimtelijke vraagstukken. Hierbij moet de adviseur functioneren als een schakel tussen de verschillende belanghebbenden, zoals inwoners, ondernemers en overheidsinstanties. De adviseur moet niet alleen op de hoogte zijn van de laatste wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, maar ook in staat zijn om deze kennis effectief toe te passen in de dagelijkse praktijk.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling kan variëren, afhankelijk van de specifieke opdracht en de ervaring van de adviseur. Het kan liggen tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand voor een contractbasis. Voor zzp opdrachten in de publieke sector kunnen de tarieven fluctuerend zijn, maar moeten vaak voldoen aan de richtlijnen van de overheid, wat betekent dat de tarieven hier meestal hoger liggen, variërend van €50 tot €75 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring die men meebrengt.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Junior Adviseur omvatten het in kaart brengen van ruimtelijke ontwikkelingen en het opstellen van rapportages en adviezen voor gemeentelijke beleidsdocumenten. Vaak zullen zij betrokken zijn bij de voorbereiding en begeleiding van omgevingsplanwijzigingen, evenals het organiseren van overleg met externe partijen en belanghebbenden. Daarnaast is rapporteren aan het college van B&W en de gemeenteraad een belangrijk aspect van hun werk. In deze functie kunnen junior adviseurs ook interim werk verrichten, waarbij zij tijdelijk verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten of het invullen van ondersteunende rollen binnen teams. De mogelijkheid tot werken op zzp basis in deze sector zorgt ervoor dat men ook flexibel kan inspelen op verschillende opdrachten, waardoor er regelmatig nieuwe en uitdagende situaties ontstaan.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling is een afgeronde opleiding in planologie, ruimtelijke ordening of een gerelateerde discipline van groot belang. Na de initiële opleiding en het opdoen van ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, kunnen adviseurs zich verder specialiseren door aanvullende cursussen en trainingen te volgen. Dit kan onder meer inhouden dat men zich verdiept in specifieke thema’s zoals energietransitie of agrarische herstructurering. Ook betrokkenheid bij DAS, of andere relevante platforms en netwerken kan bijdragen aan een verdere ontwikkeling binnen het vakgebied. Het verbreden van het netwerk en het uitwisselen van expertise met collega's en professionals in de sector zijn cruciaal voor persoonlijke groei en het verkrijgen van meer senior posities in de toekomst.
Overzicht: Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afronding in planologie of ruimtelijke ordening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, Beleidsmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Kennis van wet- en regelgeving, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Planoloog, Beleidsadviseur, Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling
Wat doet een Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling?
Functieomschrijving
De Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke context. Deze functie vereist een combinatie van creativiteit en analytische vaardigheden om oplossingen te ontwikkelen voor diverse ruimtelijke vraagstukken. Hierbij moet de adviseur functioneren als een schakel tussen de verschillende belanghebbenden, zoals inwoners, ondernemers en overheidsinstanties. De adviseur moet niet alleen op de hoogte zijn van de laatste wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, maar ook in staat zijn om deze kennis effectief toe te passen in de dagelijkse praktijk.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling kan variëren, afhankelijk van de specifieke opdracht en de ervaring van de adviseur. Het kan liggen tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand voor een contractbasis. Voor zzp opdrachten in de publieke sector kunnen de tarieven fluctuerend zijn, maar moeten vaak voldoen aan de richtlijnen van de overheid, wat betekent dat de tarieven hier meestal hoger liggen, variërend van €50 tot €75 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring die men meebrengt.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Junior Adviseur omvatten het in kaart brengen van ruimtelijke ontwikkelingen en het opstellen van rapportages en adviezen voor gemeentelijke beleidsdocumenten. Vaak zullen zij betrokken zijn bij de voorbereiding en begeleiding van omgevingsplanwijzigingen, evenals het organiseren van overleg met externe partijen en belanghebbenden. Daarnaast is rapporteren aan het college van B&W en de gemeenteraad een belangrijk aspect van hun werk. In deze functie kunnen junior adviseurs ook interim werk verrichten, waarbij zij tijdelijk verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten of het invullen van ondersteunende rollen binnen teams. De mogelijkheid tot werken op zzp basis in deze sector zorgt ervoor dat men ook flexibel kan inspelen op verschillende opdrachten, waardoor er regelmatig nieuwe en uitdagende situaties ontstaan.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling is een afgeronde opleiding in planologie, ruimtelijke ordening of een gerelateerde discipline van groot belang. Na de initiële opleiding en het opdoen van ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, kunnen adviseurs zich verder specialiseren door aanvullende cursussen en trainingen te volgen. Dit kan onder meer inhouden dat men zich verdiept in specifieke thema’s zoals energietransitie of agrarische herstructurering. Ook betrokkenheid bij DAS, of andere relevante platforms en netwerken kan bijdragen aan een verdere ontwikkeling binnen het vakgebied. Het verbreden van het netwerk en het uitwisselen van expertise met collega's en professionals in de sector zijn cruciaal voor persoonlijke groei en het verkrijgen van meer senior posities in de toekomst.
Overzicht: Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afronding in planologie of ruimtelijke ordening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, Beleidsmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Kennis van wet- en regelgeving, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Planoloog, Beleidsadviseur, Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling
Functieomschrijving
De gemeente Zundert is op zoek naar een creatieve en betrokken Junior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling voor een detavast traject van 1 jaar. In deze rol lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van dorpskernen, het buitengebied en de groene leefomgeving. Je houdt je bezig met diverse ruimtelijke vraagstukken, waaronder woningbouw, energietransitie, agrarische herstructurering en natuurontwikkeling. Je fungeert als schakel tussen inwoners, ondernemers en collega's om plannen te realiseren die aansluiten bij de identiteit van Zundert. Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad en begeleidt omgevingsplanwijzigingen.
Profiel Vereisten
- Afgeronde opleiding in planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Kennis van het omgevingsplan en relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding.
- Affiniteit met werken in een landelijke context, specifiek in Zundert.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
- overname traject. Na 1 jaar kosteloze overname
- inhuurkracht woont binnen een straal van 25 km rondom Zundert.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Reageer direct!
