Functieomschrijving

De Journey Test Manager is verantwoordelijk voor het testen van software en systemen binnen een organisatie. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit en de functionaliteit van producten voordat ze op de markt worden gebracht. Journey Test Managers leiden het testteam en coördineren alle testactiviteiten, waarbij ze zorgen voor een grondige aanpak in elke fase van het testproces. Dit omvat zowel de voorbereiding als de uitvoering van unit- en integratietests, alsook prestatietests en regressietests. Hun expertise helpt om eventuele gebreken vroegtijdig te identificeren en aan te pakken, wat essentieel is voor de algehele projectkwaliteit.

Wat betreft salariëring, kunnen Journey Test Managers, afhankelijk van hun ervaring en het soort contract (zzp opdrachten, interim werk, of opdrachten bij de overheid), een aantrekkelijk salaris verwachten. Het gemiddelde salaris voor een Journey Test Manager ligt doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Voor zzp'ers of freelancers kan dit bedrag per uur worden omgezet, waarbij ervaren professionals zelfs tarieven van €70 tot €100 per uur kunnen rekenen. Dit maakt de rol ook zeer geschikt voor diegenen die de vrijheid van interim werk willen combineren met een competitief inkomen.

Tot de meest voorkomende taken van een Journey Test Manager behoren het ontwikkelen van teststrategieën, het opstellen van testplannen, en het samenwerken met verschillende stakeholders binnen een organisatie. Ze zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van testteams, het uitvoeren en documenteren van tests, en het rapporteren van bevindingen aan het management. Daarnaast kunnen ze ook betrokken zijn bij het trainen en begeleiden van teamleden en het adviseren van het management over verbeteringen in het testproces. De combinatie van technische en organisatorische verantwoordelijkheden betekent dat ze goed moeten kunnen communiceren met zowel technische teams als zakelijke stakeholders.

Om een specialist te worden in de rol van Journey Test Manager is een gedegen opleiding vereist. Een diploma in informatica, software engineering of een verwante discipline is meestal de minimum eis. Bovendien speelt werkervaring een grote rol; de meeste succesvolle Journey Test Managers hebben jarenlange ervaring in testmanagement en gerelateerde functies. Het volgen van aanvullende trainingen en certificeringen, zoals ISTQB, kan ook helpen om de vaardigheden te verdiepen en de kansen op werk in dit competitieve veld te vergroten. Door actief deel te nemen aan netwerken en conferenties binnen de testgemeenschap, kunnen professionals bovendien relevante kennis opdoen en hun netwerk uitbreiden, wat leidt tot meer mogelijkheden voor carrièreontwikkeling.