Functieomschrijving

Als Jobcoach voor mensen met een WSW-indicatie (Wet sociale werkvoorziening) ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van individuen die onder deze doelgroep vallen naar duurzame werkgelegenheid. Je richt je op de specifieke behoeften van deze mensen, waarbij je hun unieke kwaliteiten en vaardigheden in ogenschouw neemt. Jouw rol is cruciaal in het ondersteunen van deze doelgroep in hun ontwikkeling en participatie in de maatschappij. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder HR-teams en werkgevers, om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen en te zorgen dat iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te benutten.

Salaris

Het typische salaris voor een Jobcoach ligt tussen de €2.800 en €4.200 per maand, afhankelijk van de ervaring, de locatie en de specifieke functie-invulling. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven variëren, meestal tussen €60 en €100 per uur op basis van deheen opdrachten overheid. Het is belangrijk om te kijken naar de secundaire arbeidsvoorwaarden die bij een functie horen, zoals opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden, aangezien deze ook van groot belang zijn.

Functie taken

De dagelijkse taken van een Jobcoach omvatten het opstellen en uitvoeren van persoonlijke ontwikkelplannen voor cliënten, het coachen van kandidaten naar werk, en het adviseren van werkgevers over de mogelijkheden van het in dienst nemen van mensen met een arbeidshandicap. Bovendien ben je verantwoordelijke voor het onderhouden van contacten met verschillende organisaties binnen het sociaal domein en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn over de voortgang van de trajecten. Het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de kandidaten is essentieel, evenals het volgen van de nationale en lokale wetgeving met betrekking tot werk en sociale voorzieningen om adequaat te kunnen adviseren.

Opleiding en specialisatie

Om Jobcoach te worden is een afgeronde hbo-bachelor opleiding in bijvoorbeeld Sociale Wetenschappen of Human Resource Management vereist. Verdere specialisatie kan worden bereikt door het volgen van cursussen en trainingen in jobcoaching en advisering, en door ervaring op te doen in het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook deelname aan netwerken en het delen van best practices met andere professionals in het veld kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van je expertise. Het volgen van de actuele regelgeving en trends binnen het sociaal domein, en het opbouwen van een netwerk binnen deze sector, helpt je jouw functie en rol verder te professionaliseren en te groeien naar functies zoals senior jobcoach of projectleider binnen sociale werkvoorziening.