Functieomschrijving

Als Jobcoach en Recruiter Participatiewet ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van medewerkers die vallen onder de Participatiewet. Deze medewerkers hebben vaak een chronische ziekte of beperking en hebben begeleiding nodig om zich te integreren binnen een organisatie. Jouw rol is cruciaal; je fungeert als eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat deze medewerkers niet alleen een plek binnen de organisatie vinden, maar ook de juiste ondersteuning ontvangen om succesvol te functioneren. Dit omvat het aanvragen van subsidies, het ondersteunen van leidinggevenden in hun omgang met deze medewerkers en het bevorderen van inclusie op de werkvloer.

Salaris indicatie

Het salaris van een Jobcoach en Recruiter Participatiewet kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie waar je voor werkt. Als je werkt op basis van zzp opdrachten, kan het uurtarief tussen de €50 en €75 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de werkzaamheden. Voor opdrachten binnen de overheid kan het salaris voor een interim functie variëren van €3.000 tot €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het aantal jaren ervaring dat je meebrengt.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een Jobcoach en Recruiter Participatiewet zijn divers. Je begint de dag vaak met het bijwonen van vergaderingen met leidinggevenden, waarin je hen adviseert over inclusie en hoe zij het beste kunnen inspelen op de behoeften van hun werknemers die onder de Participatiewet vallen. Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van een actieplan voor de begeleiding van medewerkers en houdt regelmatig evaluatiegesprekken om de voortgang te bespreken. Daarnaast ben je ook betrokken bij het opstellen van rapportages en het aanvragen van subsidies, wat een belangrijk aspect is van je rol. Je kunt daarbij gebruik maken van middelen zoals het Dashboard Arbeidsparticipatie (DAS), dat je helpt bij het monitoren van voortgangen.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de rol van Jobcoach en Recruiter Participatiewet, is het belangrijk om een sterke basis te leggen met een relevante opleiding, zoals een hbo-opleiding in sociaal werk of human resource management. Daarnaast is een certificaat in Jobcoaching vaak een vereiste. Werkervaring is cruciaal; typische routes zijn vaak te vinden via zzp opdrachten of tijdelijke opdrachten binnen de overheid. Verder is het essentieel om altijd op de hoogte te blijven van de laatste wet- en regelgeving omtrent de Participatiewet en nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied. Netwerken met andere professionals in het veld, het bijwonen van seminars en het volgen van aanvullende trainingen kunnen bijdragen aan je ontwikkeling als professional.