Functieomschrijving

Een jeugdprofessional is verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning en begeleiding aan jongeren in complexe situaties. Deze rol omvat het coördineren van verschillende hulpverleningstrajecten en het samenwerken met diverse disciplines binnen de jeugdzorg. De jeugdprofessional werkt zelfstandig en pakt gemiddeld vijftig casussen op, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van onderzoek, procesregie en het waarborgen van de veiligheid van de jongeren. Belangrijk in deze functie is de autonome werkhouding, die noodzakelijk is voor het effectief afhandelen van hulpvragen en het maken van belangrijke beslissingen. Jeugdprofessionals komen vaak in aanmerking voor zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, waarbij hun expertise en ervaring cruciaal zijn in het oplossen van complexe problemen.

Salarisindicatie

De salariëring voor een jeugdprofessional kan variëren afhankelijk van het soort opdracht en het niveau van ervaring. Voor vast personeel binnen gemeentelijke organisaties ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en verantwoordelijkheden. Voor zelfstandige professionals die zzp opdrachten aannemen, ligt het uurloon vaak tussen de €50 en €80, afhankelijk van de complexiteit van de casussen en de specifieke verzoeken van de opdrachtgever. Interim werk kan ook verschillen in beloning, afhankelijk van de duur van de opdracht en de betrokkenheid bij de organisatie.

Typische taken

De dagelijkse taken van een jeugdprofessional omvatten het analyseren van dossiers, het uitvoeren van risicotaxaties en het ontwikkelen van hulpverleningsplannen die zijn afgestemd op de individuele behoeften van jongeren. Daarnaast is de professional verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met andere professionals en instanties, zoals scholen en gezondheidszorg. Dit vergt sterke communicatieve vaardigheden en een goed begrip van relevante wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet en WLZ. Vaak zien we dat jeugdprofessionals werken aan integrale hulpvragen, wat betekent dat zij een breed scala aan problematiek moeten kunnen begrijpen en aanpakken. Dit maakt de functie uitdagend, maar ook zeer belangrijk voor het welzijn van de jongeren.

Opleiding en ontwikkeling

Om een specialist te worden in deze functie, is een HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals sociale studies, pedagogiek of een vergelijkbare richting vereist. Daarnaast is een SKJ-registratie essentieel voor de uitoefening van het beroep als jeugdprofessional. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door het volgen van cursussen in gesprekstechnieken, risicotaxaties en methodieken zoals oplossingsgericht werken of sociale netwerkversterking. Ook ervaringen met maatwerkvoorzieningen en het werken met verschillende doelgroepen zijn belangrijk voor een succesvolle carrière. Door de deelname aan intervisie- en supervisiegroepen kunnen jeugdprofessionals blijven groeien en hun vaardigheden verder ontwikkelen in de steeds veranderende wereld van de jeugdzorg.