Functieomschrijving

Een jeugd- en gezinshulpverlener is verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen en kinderen in kwetsbare situaties. Deze professional werkt binnen het maatschappelijk domein en richt zich op het bieden van hulp bij problemen die het welzijn van kinderen en hun gezinnen bedreigen. De rol omvat het voeren van intensief casemanagement, waarbij de hulpverlener de situatie van het gezin en het kind nauwlettend in de gaten houdt. De focus ligt op het creëren van een omgeving waarin gezinnen zich gesteund voelen, en waarin de hulpverlener de nodige stappen onderneemt om hen te helpen. Deze functie vereist ook samenwerking met diverse ketenpartners, zoals scholen, zorginstellingen en andere maatschappelijke organisaties, om zo een holistische benadering te waarborgen.

Salaris

In Nederland varieert het salaris voor en jeugd- en gezinshulpverlener afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie. Een beginnende hulpverlener kan een bruto maandsalaris verwachten van ongeveer 2.500 tot 3.000 euro, terwijl ervaren professionals met specifieke expertise zoals zzp opdrachten of interim werk hoger kunnen verdienen. Het salaris kan oplopen tot 4.500 euro of meer voor functies in senior posities of die werken aan opdrachten overheid, bijvoorbeeld in een tijdelijke contractvorm. Dit kan aantrekkelijk zijn voor degenen die op zoek zijn naar flexibiliteit en diverse werkervaringen opdoen via DAS of vergelijkbare platforms.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een jeugd- en gezinshulpverlener zijn divers en uitdagend. Naast het uitvoeren van casemanagement, is een belangrijk onderdeel van de functie het afleggen van huisbezoeken om het welzijn van kinderen en hun gezin beter in te schatten. De hulpverlener is verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van zorgplannen, en dient ook administratieve taken te vervullen met betrekking tot PGB-gelden. Daarnaast kan het begeleiden van cliënten met een persoonsgebonden budget (PGB) tot de verantwoordelijkheden behoren. Het onderhouden van communicatielijnen met verschillende stakeholders, zoals ouders, kinderen, en andere zorgprofessionals, is ook cruciaal voor het realiseren van optimale resultaten.

Opleiding en specialisatie

Om als jeugd- en gezinshulpverlener te kunnen werken, is minimaal een relevante HBO-opleiding vereist, vaak in de richting van sociale studies, pedagogiek of psychologie. Tijdens de studie kunnen studenten stage lopen bij diverse organisaties binnen het maatschappelijk domein. Voor verdere specialisatie kunnen professionals aanvullende cursussen of trainingen volgen, bijvoorbeeld gericht op specifieke doelgroepen binnen de jeugdzorg of op het verbeteren van hun vaardigheden in casemanagement en crisisinterventie. Door het opbouwen van ervaring en het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling door middel van professionele ontwikkeling, zijn er aanzienlijke groeimogelijkheden. Dit kan leiden tot functies als senior hulpverlener of coördinator binnen jeugdzorginstanties.