Functiebeschrijving

Als IT/OT Testmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van het volledige testtraject binnen een organisatie. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van een teststrategie die niet alleen de kwaliteit van de software waarborgt, maar ook de integratie van IT- en OT-systemen verzekert. In deze rol ben je de schakel tussen verschillende teams en projecten, waarbij je ervoor zorgt dat de testactiviteiten naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met gebruikers en stakeholders en begeleidt hen tijdens het voorbereiden en uitvoeren van acceptatietesten. Het doel is om een optimale bedrijfsvoering te garanderen, vooral in complexe omgevingen zoals die van de olie- en gasindustrie, waar zowel IT- als OT-processen samenkomen.

Het salaris van een IT/OT Testmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en de sector waarin je werkt. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de € 70.000 en € 100.000 per jaar. Voor zzp opdrachten binnen deze functie kan het uurtarief rond de € 75 tot € 100 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de opdrachtgever. Voor opdrachten overheid kunnen de tarieven soms lager zijn, terwijl interim werk vaak wat hoger wordt beloond vanwege de tijdelijke aard en urgente verzoeken.

De typische taken van een IT/OT Testmanager omvatten het opstellen van integrale testplannen, coördineren van verschillende testsoorten, en het monitoren van de voortgang van testactiviteiten. Je bent betrokken bij het zoeken naar verbeteringen in testprocessen en het rapporteren van bevindingen aan relevante stakeholders. Daarnaast organiseer je gebruikersacceptatietesten, waarbij je ervoor zorgt dat de gebruikers goed voorbereid zijn en dat hun feedback op een effectieve manier wordt geïntegreerd in het project. Dit vereist sterke analytische vaardigheden en oog voor detail, naast goede communicatieve vaardigheden.

Om een specialist te worden in deze functie, zijn er verschillende routes die je kunt volgen. Een relevante HBO- of WO-opleiding is vaak vereist, evenals aanvullende opleidingen en certificeringen in testmanagement, zoals ISTQB of TMap. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal; veel professionals in deze sector beginnen met vaker voorkomende functies zoals Testcoördinator of kwaliteitsmedewerker voordat ze doorgroeien naar een managementrol. Vernieuwende testmethodieken en tools worden regelmatig geïntroduceerd, dus het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Voor degenen die geen traditionele paden volgen, zijn er ook mogelijkheden via zzp opdrachten en interim werk, wat kan helpen bij het uitbreiden van netwerken en ervaring.