Beschrijving van de functie

De interim teammanager informatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische informatievoorziening en IT-beleid binnen een organisatie. Deze rol vereist niet alleen technische kennis, maar ook het vermogen om een inspirerende visie te formuleren en deze effectief te communiceren binnen het team en met andere belanghebbenden. De interim manager moet zich bewust zijn van de dynamiek binnen de organisatie en in staat zijn om toekomstgerichte structuren te creëren die passen bij de behoeften van de stakeholders.

Een typische interim opdracht in deze functie kan zich bevinden binnen de overheid, waar professionals worden ingezet om belangrijke digitaliseringsopgaven te leiden. Het werk omvat vaak het aansteken van een transformatieproces, het optimaliseren van zowel personeels- als digitale middelen, en het waarborgen van datagestuurd werken. Dit houdt in dat er niet alleen gestuurd moet worden op resultaten, maar ook dat processen voortdurend moeten worden geëvalueerd en verbeterd.

Wat betreft het salaris, kan het typische salaris voor interim teammanagers informatie variëren afhankelijk van ervaring en expertise, maar ligt doorgaans tussen de €80.000 en €120.000 per jaar op basis van zzp opdrachten. Voor consultants in vergelijkbare rollen kan het salaris ook fluctuerend zijn, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de opdrachten overheid. Hierdoor kunnen ervaren professionals in deze rol profiteren van aantrekkelijke verdienmogelijkheden.

Om een specialist te worden in deze functie is het cruciaal om relevante ervaring op te doen binnen informatievoorziening en verandermanagement. Dit kan bereikt worden door te werken aan grote veranderopgaven, zoals die binnen de overheid. Het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het opdoen van kennis in het vakgebied, en het vergroten van vaardigheden in onder andere strategisch management, zijn belangrijke stappen naar het bereiken van een leidende positie binnen dit domein. Het is ook nuttig om netwerken op te bouwen binnen de sector, waarbij platforms zoals DAS geholpen kan worden om waardevolle connecties te maken.