Beschrijving van de Functie

Als interim manager marketing en communicatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van teams en het ontwikkelen van strategieën die de marketing- en communicatiefuncties van een organisatie naar een hoger niveau tillen. Deze functie vereist dat je niet alleen leiderschap toont, maar ook een diepgaand begrip hebt van marketingprincipes en communicatieprocessen. De rol steunt op het idee van effectieve verandermanagementstrategieën, waarbij je ervoor moet zorgen dat de veranderingen die je doorvoert een positieve impact hebben op de organisatie en haar medewerkers. Je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat de leerbehoeftes van de doelgroep, in dit geval studenten in het MBO, centraal staan in alle marketinginspanningen.

Typisch Salaris

In het interim werk, vooral binnen de publieke sector of bij opdrachten voor de overheid, kan het salaris voor een interim manager marketing en communicatie sterk variëren, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en jouw ervaring. Gemiddeld kan een interim manager verwachten tussen de 4.500 en 7.500 euro per maand te verdienen, afhankelijk van de omvang en de verantwoordelijkheden van het project. Voor zelfstandigen die zzp opdrachten aannemen, is het belangrijk om rekening te houden met belastingen en de kosten van het runnen van een eigen bedrijf, wat invloed heeft op het uiteindelijke netto salaris.

Gemeenschappelijke Functietaken

De dagelijkse taken van een interim manager in deze rol kunnen variëren van het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen tot het coachen van teamleden in hun professionele ontwikkeling. Je houdt regelmatig bijeenkomsten om de voortgang van de marketing- en communicatie-inspanningen te monitoren, en je rapporteert aan het management over de effectiviteit van de ingezette strategieën. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de samenwerking binnen teams en het creëren van een sociale veilige werkomgeving. Het analyseren van markttrends en concurrentie is ook een cruciale taak, omdat dit helpt bij het verfijnen van de strategie en het aanpassen van de communicatie aan het publiek.

Specialisatie in deze Functie

Om een specialist te worden in de rol van interim manager marketing en communicatie, is het belangrijk om een sterke ondergrond te hebben in zowel marketingstrategieën als communicatieve vaardigheden. Het volgen van relevante opleidingen, zoals een HBO- of HBO+ opleiding in marketing of communicatie, kan de eerste stap zijn. Daarna zijn er verschillende cursussen en certificaten beschikbaar die zich richten op verandermanagement, strategische communicatie en teamontwikkeling. Het opbouwen van een netwerk binnen de industrie en het aannemen van zzp opdrachten in diverse omgevingen kan ook waardevolle ervaring opleveren. Bovendien is het blijven leren en je aanpassen aan veranderingen in de markt essentieel voor duurzame groei in deze rol.