Functiebeschrijving

De rol van interim kwartiermaker binnen het CIO-office is een strategische en uitvoerende functie die zich richt op het begeleiden en aansteken van veranderprocessen binnen een organisatie, met een aanzienlijke focus op digitalisering en innovatie in de publieke sector. Deze functie vraagt om een ervaren professional die niet alleen over kennis van organisatieprincipes beschikt, maar ook over een scherp inzicht in politiek-bestuurlijke processen. De interim kwartiermaker is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleidsstrategieën die bijdragen aan de landelijke en gemeentelijke agenda’s rondom digitale transformatie en duurzaamheid.

Als interim professional krijg je vaak opdrachten binnen overheidsinstellingen, waar je aan de slag gaat met complexe vraagstukken die invloed hebben op een brede doelgroep. Veel van deze opdrachten zijn zzp opdrachten, waarbij je als zelfstandige werkt aan aantrekkelijke projecten die gericht zijn op het verbeteren van diensten en processen. Hierdoor zijn er tal van mogelijkheden voor interim werk, waarin je jouw ervaring en vaardigheden kunt inzetten om waarde toe te voegen aan de organisatie en haar stakeholders.

Typische taken binnen deze functie omvatten onder andere het analyseren van bestaande processen, het adviseren van het management over strategische beslissingen, en het initiëren van verbeterprojecten. Deze projecten kunnen variëren van het ontwikkelen van een digitaliseringsplan tot het implementeren van nieuwe informatievoorzieningen die bijdragen aan een efficiëntere werkomgeving. De interim kwartiermaker speelt ook een belangrijke rol in veranderingstrajecten en het aansteken van medewerkers om zich aan te passen aan nieuwe systemen, wat cruciaal is voor de acceptatie en het succes van de transformatie.

Om specialist te worden in deze functie, is een combinatie van ervaring, onderwijs en professionele ontwikkeling noodzakelijk. Het behalen van een WO-diploma in een relevant vakgebied is een eerste stap, maar het constant bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied, bijvoorbeeld door volgen van specifieke cursussen of het deelnemen aan vakgerelateerde bijeenkomsten, is ook belangrijk. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid, evenals deelname aan DAS (Digitale Alles) netwerkbijeenkomsten, kan ook bijdragen aan je groei en ontplooiing als interim kwartiermaker.