Functiebeschrijving

Een interim gemeentesecretaris of algemeen directeur is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een gemeente voor een bepaalde periode, vaak in afwachting van een permanente invulling van de functie. Deze rol vereist een diepgaande kennis van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende bestuurlijke processen, en het is van cruciaal belang dat de interim directeur een heldere visie heeft op de effectiviteit van een kleine gemeente. De functie omvat het vertalen van deze visie naar samenwerking met inwoners, de gemeenteraad en het college. Gedurende de interim periode is het de verantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris om de continuïteit van de organisatie te waarborgen en leiding te geven aan de adjunct-directeuren. Daarnaast fungeert de gemeentesecretaris als belangrijkste adviseur van het college en moet hij of zij zichtbaar en benaderbaar zijn voor de ambtelijke organisatie en externe belanghebbenden.

Typisch Salaris

De salarissen voor interim gemeentesecretarissen of algemeen directeuren variëren, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden die de functie met zich meebrengt, evenals de specifieke gemeente waarin men werkzaam is. Voor zzp opdrachten binnen de overheid kunnen de tarieven uiteenlopen van €80 tot €150 per uur. Wanneer men werkt op basis van een contract met de gemeente, ligt het salaris vaak tussen de €5.000 en €8.000 per maand, afhankelijk van de omvang van de gemeente en de specifieke eisen van de functie. Het is niet ongebruikelijk dat interim werk met hogere tarieven wordt beloond vanwege de urgentie en expertise die gevraagd worden.

Veelvoorkomende Taken

De taken van een interim gemeentesecretaris zijn divers en kunnen onder andere het coördineren van gemeentelijke projecten, het aansteken van het strategische beleid, en het onderhouden van relaties met externe partners en stakeholders omvatten. Men is verantwoordelijk voor het toezicht houden op de dagelijkse werking van de gemeentelijke organisatie, het bewaken van de voortgang van beleidsimplementaties, en het zorgen voor de juiste informatievoorziening aan het college van burgemeester en wethouders. Bovendien moet de interim directeur in staat zijn om snel beslissingen te nemen en omgevingsbewustzijn in de uitvoering van taken te integreren, vooral in een dynamische politiek-bestuurlijke context. Het betrekken van de ondernemingsraad in belangrijke ontwikkelingen is ook een cruciaal onderdeel van de functie, waardoor medezeggenschap en communicatie essentieel zijn.

Opleidings- en Specialisatiepad

Om een specialist te worden in de functie van interim gemeentesecretaris zijn er verschillende paden mogelijk. Een relevante WO-opleiding zoals Bestuurskunde, Overheidsmanagement of een vergelijkbare richting is vaak een vereiste. Na het behalen van de opleiding is het raadzaam om ervaring op te doen binnen gemeentelijke organisaties, bijvoorbeeld via stages of werkzaamheden in junior functies. Het opdoen van ervaring met zzp opdrachten binnen de overheid kan ook waardevol zijn, omdat dit inzicht biedt in verschillende organisatiestructuren en bestuurlijke dynamieken. Het deelnemen aan verdere opleidingen, zoals cursussen in politiek-management of communicatie, kan bijdragen aan het versterken van de nodige vaardigheden. Daarnaast is netwerken binnen de sector van groot belang om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen de overheid en om kansen voor interim werk te ontdekken.