Functiebeschrijving

Als interim concernmanager ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de bedrijfsvoering binnen een organisatie, vaak in een overheidscontext. De functie is tijdelijk en richt zich doorgaans op organisatieveranderingen, zoals de transitie van zelfsturing naar lijnsturing. Je werkt samen met verschillende teams en bent verantwoordelijk voor het versterken van de verbinding tussen de strategische doelstellingen van de organisatie en de dagelijkse praktijk van de medewerkers. Vereisten voor deze rol zijn onder andere een academisch werk- en denkniveau, evenals ruime ervaring in een leidinggevende rol. Interim werk in deze functie biedt de mogelijkheid om verschillende zzp opdrachten aan te nemen binnen de overheidssector en andere complexe omgevingen.

Typisch salaris

De salarisrange voor een interim concernmanager kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdracht. Voor een consultant die werkt als interim manager binnen de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €85.000 en €120.000 per jaar. Dit komt overeen met een uurtarief dat kan variëren van €75 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht. Het is belangrijk om te weten dat salarisstructuren in interim werk vaak flexibeler zijn dan in vaste dienstverbanden.

Typische taken

In deze rol houd je je bezig met het leiden van organisatieveranderingen, het optimaliseren van processen en het bevorderen van kwaliteit en innovatie binnen de organisatie. Je werkt samen met leidinggevenden en staf om strategische doelen te formuleren en te realiseren. Tijdens je werkzaamheden moet je de politieke en bestuurlijke sensitiviteit van de organisatie in acht nemen. Dit houdt in dat je moet kunnen inspelen op verschillende belangen en stakeholdermanagement hoog op je lijst van verantwoordelijkheden hebt. Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten en monitoren van processen en informatiemanagementsystemen die de bedrijfsvoering ondersteunen.

Hoe je specialist in deze functie wordt

Om specialist te worden in het vakgebied van interim concernmanagement, is het essentieel dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen. Een sterke basis in bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en LEAN-management is cruciaal. Daarom is het aan te raden om trainingen en certificeringen te volgen, zoals LEAN-gecertificeerd zijn, en te investeren in ervaring binnen verschillende organisaties, met name binnen de overheid. Het werken aan verschillende zzp opdrachten geeft je bovendien een breed scala aan ervaringen en inzichten, wat je zal helpen om te groeien in deze rol. De doorlopende ontwikkeling kan ook gepaard gaan met coaching en netwerken binnen vakverenigingen die zich richten op interim management om inzichten te delen en best practices uit te wisselen.