Omschrijving van de functie

De inhuur medewerker binnen het Team Belastingen heeft een cruciale rol in het ondersteunen van gemeentelijke belastingprocessen, met een focus op taxeren. Deze functie is vooral relevant voor mensen die zoeken naar zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid, waarbij het doel is om de belastingaanslagen eerlijk en nauwkeurig te berekenen. Dit vereist niet alleen een gedegen kennis van belastingwetgeving en -procedures, maar ook een capaciteit om effectief samen te werken binnen een team. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan een belangrijke publieke functie, waar de juiste waardering en belastingen de basis vormen van goede gemeentelijke dienstverlening.

Typisch salaris

Het salaris van een inhuur medewerker Team Belastingen varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor interim werk bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de taken en de vereiste expertise. ZZP opdrachten kunnen eveneens een aantrekkelijk tarief aanbieden, vooral als men beschikt over de juiste certificering en ervaring. Dit maakt de functie niet alleen financieel aantrekkelijk, maar ook een goede keuze voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit in hun werk.

Typische functie taken

De dagelijkse werkzaamheden van een inhuur medewerker in het Team Belastingen omvatten diverse verantwoordelijkheden. De medewerker is verantwoordelijk voor taxatiewerkzaamheden, waarbij nauwkeurigheid en kennis van de WOZ-waarden van essentieel belang zijn. Verder behoort het controleren van deze waarden, het verwerken van bouwmutaties en vergunningen tot de kerntaken. De medewerker moet bovendien bereid zijn om zich aan te passen aan zowel kantoor- als thuiswerkomgevingen, waarbij minimaal één dag per week op kantoor moet worden doorgebracht. De ervaring met software zoals Pink Civision en XXLLNC Waarderen is een pluspunt, aangezien deze vaak worden gebruikt binnen de belastingsector. Dit zijn slechts enkele van de taken die bijdragen aan een goed functionerende belastingdienst binnen de gemeente.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in deze functie is een opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, met relevante diploma's zoals WOZ basis en taxeren van woningen en niet-woningen. Het opdoen van minimaal drie jaar werkervaring bij een belastingafdeling van een gemeente is ook noodzakelijk om de benodigde expertise te verwerven. Voor degenen die hun carrière verder willen ontwikkelen, zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior functies zoals teamleider of beleidsmedewerker. Het volgen van aanvullende cursussen en bijscholing is aan te raden, zodat men op de hoogte blijft van nieuwe wetgeving en technieken in de belastingsector. Dit kan ook de kans op opdrachten verhogen, vooral in een tijdperk waarin tijdelijke opdrachten in de publieke sector steeds gebruikelijker zijn. Door het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid kan men ook profiteren van meer zzp opdrachten en interim werk.