Functieomschrijving

De Huisvestingscoördinator is verantwoordelijk voor het coördineren van kleinschalige verbouwingen en renovaties binnen een organisatie. Deze rol vereist een sterke focus op samenwerking met aannemers en leveranciers, aangezien het beheren van deze externe contacten cruciaal is voor het succes van de projecten. De coördinator fungeert tevens als adviseur voor managers en directies, waarbij inzicht in de financiële aspecten van huisvestingsprojecten essentieel is. In de uitvoerende fase van projecten is aanwezigheid op kantoor doorgaans vereist om de voortgang en kwaliteit van het werk te waarborgen.

Typisch salaris

Het salaris voor een huisvestingscoördinator ligt meestal tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring, sector en locatie. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger zijn, vooral in de context van opdrachten bij de overheid of in interim werk, waar specifieke eisen omtrent expertise en ervaring een grotere rol spelen. Als zelfstandige professional kan men via een DAS (Dienstverleningscontract) flexibele inzetbaarheid en aantrekkelijke vergoedingen realiseren.

Veelvoorkomende taken

De typische taken van een Huisvestingscoördinator omvatten het zelfstandig opzetten en leiden van huisvestingsprojecten, het formuleren van voortgangsrapportages en advisering over huisvestingsvraagstukken. Daarnaast is ervaring met aanbestedingen en overheidsinkoop een belangrijke component in de dagelijkse werkzaamheden. In veel gevallen moet de coördinator ook in staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende opdrachten en projecten, wat een dynamische werkomgeving met zich meebrengt. Het onderhouden van relaties met stakeholders binnen en buiten de organisatie is ook een cruciaal aspect van deze functie.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Facilitair Management of vastgoedmanagement, een vereiste. Het opdoen van praktische ervaring in vergelijkbare projecten is essentieel, net zoals het versterken van vaardigheden die helpen bij het navigeren door complexe organisatorische structuren. Veel huisvestingscoördinatoren kiezen ervoor om aanvullende certificeringen of cursussen te volgen die hen helpen om beter voorbereid te zijn op de verschillende aspecten van hun rol, zoals projectmanagement of inkoopprocessen, hetgeen hen een concurrentievoordeel biedt op de arbeidsmarkt.