Functieomschrijving

De HR Projectleider speelt een cruciale rol binnen de organisatie en is verantwoordelijk voor de aansturing en implementatie van diverse HR-projecten. In deze functie ben je als het ware de schakel tussen strategische HR-doelstellingen en de uitvoering daarvan binnen de teams. Je zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening op een effectieve manier wordt geborgd en verder ontwikkeld, vooral in een tijd van verandering en transitie.

Als HR Projectleider heb je niet alleen de taak om projecten te leiden, maar moet je ook in staat zijn om in te spelen op de dynamiek van de organisatie en de ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving. Dit betekent dat je proactief veranderingen in de werkomgeving signaleert en voorbereidt, zodat teams optimaal kunnen functioneren. In bepaalde gevallen zul je ook zelf opereerbare taken op jezelf moeten nemen om ervoor te zorgen dat deadlines worden gehaald en dat de kwaliteit van de HR-diensten gewaarborgd is.

Daarnaast ben je vaak betrokken bij zzp opdrachten en interim werk, waar je jouw expertise kunt inzetten voor opdrachten bij de overheid of in de publieke sector. Dit type werk vraagt om flexibiliteit en een aangepast aanpak, waarbij je verschillende stakeholders effectief moet kunnen managen. Samenwerken en communicatieve vaardigheden zijn essentieel in deze functie; je moet goed kunnen luisteren naar de behoeften van de teams, maar ook jouw visie en plannen kunnen presenteren aan het management en andere betrokkenen.

Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen op het gebied van HR-thema’s en projectmanagement. Het volgen van aanvullende cursussen en het behalen van certificaten die gerelateerd zijn aan HR en projectmanagement, zoals het behalen van een diploma van een gerenommeerde hogeschool of universiteit, kan je expertise verder ontwikkelen. Netwerken en aangesloten blijven bij relevante brancheorganisaties, zoals DAS, is ook een waardevolle manier om kennis en ervaringen te delen met andere professionals, wat kan bijdragen aan je groei binnen deze sector.