Functiebeschrijving

De functie van Handhaver Zwemwater omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden die gericht zijn op het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van zwemwater conform geldende wet- en regelgeving. Deze rol is cruciaal binnen het team dat zich bezig houdt met handhaving en toezicht, waarbij men zich richt op zowel agrarische als industriële activiteiten. De handhaver speelt een sleutelrol in het vertalen van beleid naar uitvoerbare werkprocessen en draagt bij aan de ontwikkeling van richtlijnen en normen op het gebied van zwemwaterkwaliteit. Dit omvat ook het interen met verschillende overheidsinstanties en afdelingen om ervoor te zorgen dat handhaving effectief en efficiënt geschiedt, wat essentieel is voor de volksgezondheid en het milieu.

De beloning voor een handhaver zwemwater varieert, maar ligt over het algemeen in de range van €35.000 tot €55.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor zzp'ers of interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, waarbij men rekening dient te houden met de eigen kosten en belastingverplichtingen. Dit kan resulteren in een uurtarief dat kan variëren van €60 tot €95, exclusief BTW en reiskosten. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de marktontwikkelingen en netwerkmogelijkheden, vooral als men zich richt op opdrachten van de overheid.

De dagelijkse taken van een handhaver zwemwater bestaan uit inspecties van verschillende zwemlocaties, het controleren van zwemwaterkwaliteit en het behandelen van klachten van burgers betreft zwemwater. Daarnaast zijn handhavingstaken rondom de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) ook een integraal onderdeel van de functie, waarbij men vaak rapportages en verslagen opstelt over bevindingen en aanpassingen in beleid op basis van jurisprudentie en actuele wetgeving. Van de handhaver wordt verwacht dat hij/zij samenwerking zoekt met andere provincies en betrokken instanties, en een actieve rol speelt in landelijk overleg en afstemming omtrent toezicht en handhaving voor zwemwater.

Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang om relevante kennis op te bouwen over de nieuwe Omgevingswet en de specifieke onderwerpen die hieruit voortvloeien, zoals zwemwater en de bijbehorende wetgeving. Dit kan bereikt worden door verdere scholing, seminars en workshops die gericht zijn op de uitvoering van beleid en wetgeving in de praktijk, maar ook door werkervaring op te doen binnen verschillende niveaus van de overheid. Netwerken binnen vakgroepen, het volgen van zzp opdrachten in dit domein en het blijven ontwikkelen van communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor groei binnen deze sector. Het nastreven van verder loopbaanontwikkeling in de richting van leidinggevende functies of specialistische rollen binnen de milieuwetgeving zijn ook goede groeimogelijkheden vooruit.