De functie van handhaver in de bouwsector is van cruciaal belang voor de handhaving van bouwvoorschriften en -regelingen. Het omvat het toezicht houden op bouwprojecten, zorgen voor compliantie met de bestaande bouwwetten en -regels, en het begeleiden van zowel aannemers als de overheid in het proces. Een handhaver in de bouw sector wordt vaak ingezet bij verschillende overheidsopdrachten, waarbij kennis van de regelgeving zoals de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (WKB) noodzakelijk is. Deze rol vereist daarnaast een uitgebreide ervaring met de applicaties zoals CLO en GO2Chepp, waar de handhaver als key-user fungeert.
Het salaris voor een handhaver kan uiteenlopen afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. Voor functies binnen de overheid of bij gemeentelijke instellingen ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand op basis van een contract. In interim werk en zzp opdrachten kan het uurloon variëren. Dit soort werk, vooral bij opdrachten overheid, kan aantrekkelijk zijn voor professionals die de vrijheid willen hebben om hun eigen uren en projecten te kiezen. Verdere opleiding of certificering kan invloed hebben op het salaris, vooral als men verder wil groeien in deze rol.
De typische taken van een handhaver in de bouw omvatten het uitvoeren van controles op bouwlocaties, het opstellen van rapportages, en het nemen van beslissingen met betrekking tot vergunningverlening en toezicht. Daarnaast is het essentieel om samen te werken met andere afdelingen binnen de gemeente, wat vraagt om goed integraal denken en communicatievaardigheden. Als key-user is het ook belangrijk om de applicaties effectief te kunnen beheren en andere teamleden te helpen bij hun gebruik, zodat alle processen soepel verlopen. Dit kan variëren van het bieden van training aan nieuwe medewerkers tot het aanpassen van workflows in de systemen.
Om een specialist te worden in deze functie is een combinatie van ervaring en verdere opleiding cruciaal. Het kan nuttig zijn om aan bijscholing te doen, zoals cursussen over de relevante wetgeving en applicaties. Daarnaast kunnen zzp opdrachten interessant zijn om een breder scala aan ervaringen op te doen in verschillende gemeentelijke projecten. Het behalen van extra certificaten in bouwtoezicht kan ook helpen bij het uitbreiden van je kennis en vaardigheden. Door te netwerken binnen de sector en participeren in workshops en seminars, kan men niet alleen expertise opbouwen maar ook kansen creëren voor toekomstige opdrachten en interim werk.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde MBO opleiding op het gebied van bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Handhaving, Senior Adviseur Bouwregelgeving, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van WKB, Communicatievaardigheden, Besluitvaardigheid, Probleemoplossend vermogen, Kennis van CLO en GO2Chepp
GERELATEERDE FUNCTIES
Bouwtoezichthouder, Inspecteur Bouw, Projectmanager Bouw, Senior Handhaver, Adviseur Bouwregelgeving
De functie van handhaver in de bouwsector is van cruciaal belang voor de handhaving van bouwvoorschriften en -regelingen. Het omvat het toezicht houden op bouwprojecten, zorgen voor compliantie met de bestaande bouwwetten en -regels, en het begeleiden van zowel aannemers als de overheid in het proces. Een handhaver in de bouw sector wordt vaak ingezet bij verschillende overheidsopdrachten, waarbij kennis van de regelgeving zoals de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (WKB) noodzakelijk is. Deze rol vereist daarnaast een uitgebreide ervaring met de applicaties zoals CLO en GO2Chepp, waar de handhaver als key-user fungeert.
Het salaris voor een handhaver kan uiteenlopen afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. Voor functies binnen de overheid of bij gemeentelijke instellingen ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand op basis van een contract. In interim werk en zzp opdrachten kan het uurloon variëren. Dit soort werk, vooral bij opdrachten overheid, kan aantrekkelijk zijn voor professionals die de vrijheid willen hebben om hun eigen uren en projecten te kiezen. Verdere opleiding of certificering kan invloed hebben op het salaris, vooral als men verder wil groeien in deze rol.
De typische taken van een handhaver in de bouw omvatten het uitvoeren van controles op bouwlocaties, het opstellen van rapportages, en het nemen van beslissingen met betrekking tot vergunningverlening en toezicht. Daarnaast is het essentieel om samen te werken met andere afdelingen binnen de gemeente, wat vraagt om goed integraal denken en communicatievaardigheden. Als key-user is het ook belangrijk om de applicaties effectief te kunnen beheren en andere teamleden te helpen bij hun gebruik, zodat alle processen soepel verlopen. Dit kan variëren van het bieden van training aan nieuwe medewerkers tot het aanpassen van workflows in de systemen.
Om een specialist te worden in deze functie is een combinatie van ervaring en verdere opleiding cruciaal. Het kan nuttig zijn om aan bijscholing te doen, zoals cursussen over de relevante wetgeving en applicaties. Daarnaast kunnen zzp opdrachten interessant zijn om een breder scala aan ervaringen op te doen in verschillende gemeentelijke projecten. Het behalen van extra certificaten in bouwtoezicht kan ook helpen bij het uitbreiden van je kennis en vaardigheden. Door te netwerken binnen de sector en participeren in workshops en seminars, kan men niet alleen expertise opbouwen maar ook kansen creëren voor toekomstige opdrachten en interim werk.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde MBO opleiding op het gebied van bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €75 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Handhaving, Senior Adviseur Bouwregelgeving, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van WKB, Communicatievaardigheden, Besluitvaardigheid, Probleemoplossend vermogen, Kennis van CLO en GO2Chepp
GERELATEERDE FUNCTIES
Bouwtoezichthouder, Inspecteur Bouw, Projectmanager Bouw, Senior Handhaver, Adviseur Bouwregelgeving