Functieomschrijving

Een functioneel tester is verantwoordelijk voor het testen van softwaretoepassingen en systemen om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan de gestelde eisen en kwaliteitseisen. Het doel is om eventuele tekortkomingen of fouten in de software vroegtijdig te identificeren en op te lossen. De functioneel tester speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van processen binnen een organisatie, vooral in de context van overheidsprojecten en digitale systemen. Dit houdt in dat ze samenwerkt met diverse stakeholders, waaronder ontwikkelteams en bedrijfsanalisten, om de functionaliteit van systemen te waarborgen.

Salarisindicatie

De salarissen voor functioneel testers kunnen sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor werknemers in vaste dienst ligt het jaarlijkse salaris doorgaans tussen de €55.000 en €75.000. Aan de andere kant kunnen zzp’ers die opdrachten bij de overheid uitvoeren, een hogere uurtarief hanteren, vaak tussen de €75 en €120 per uur. Bij interim-werk kan het salaris ook fluctuerend zijn, wat het aantrekkelijk maakt voor professionals die op zoek zijn naar afwisselende en uitdagende opdrachten.

Typische taken

Tot de kernactiviteiten van een functioneel tester behoren het ontwerpen van testplannen en testcases, het uitvoeren van functionele en regressietests, en het documenteren van testresultaten. Daarnaast is het essentieel om nauw samen te werken met andere teamleden, zoals ontwikkelaars en projectmanagers, om de voortgang van de tests te volgen en problemen tijdig aan te kaarten. Bovendien zijn ze verantwoordelijk voor het onderhouden van testomgevingen en hulpmiddelen zoals DAS (Data Acquisition Systems) en andere testtools. Deze rol vereist doorgaans ook een proactieve houding in het signaleren van verbeterpunten in de ontwikkel- en testprocessen.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist in deze functie te worden, is een HBO-opleiding in een relevante richting, zoals IT, informatica of informatiekunde, vaak vereist. Veel functioneel testers hebben ook aanvullende certificeringen, zoals TMap Next, die hun kennis en vaardigheden in het testen verder onderbouwen. Ervaring is cruciaal in deze rol; het opdoen van werkervaring via zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector kan waardevolle inzichten en expertise bieden. Verdere carrièrekansen kunnen leiden tot hogere functies zoals testmanager, kwaliteitsmanager, of senior tester, afhankelijk van de ambitie en de opgedane ervaring. Door continu bij te leren en relevante opleidingen te volgen, kunnen testers hun carrière blijven ontwikkelen.