Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Kennis van Microsoft365, Accuraatheid, Probleemoplossend vermogen, Teamgerichtheid
Gerelateerde functies
IT Consultant, Data Migratie Specialist, Project Manager, Microsoft365 Specialist
Functieomschrijving
De functie van functioneel beheerder Microsoft365 speelt een cruciale rol in de digitale transformatie van organisaties. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenwerking door gebruik te maken van de verschillende tools binnen de Microsoft365 suite, zoals Teams, SharePoint en OneDrive. Het primaire doel is om de digitale werkprocessen binnen een organisatie te stroomlijnen en te verbeteren, met een focus op datamigratie en adoptie van nieuwe technologieën. Het biedt de mogelijkheid om nauw samen te werken met verschillende teams en stakeholders om hun behoeften in kaart te brengen en de juiste oplossingen te implementeren.
Salarisindicatie
Functioneel beheerders Microsoft365 kunnen rekenen op een competitief salaris dat varieert afhankelijk van hun ervaring en de sector waarin zij werkzaam zijn. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het salaris doorgaans iets hoger. Sociale of culturele factoren kunnen ook van invloed zijn op het salaris. De salarisbereik kan variëren van €3.500 tot €5.500 per maand, afhankelijk van de specifieke omstandigheden van de functie en de organisatie.
Typische taken
Typische taken van een functioneel beheerder Microsoft365 omvatten het in kaart brengen van data voor migratie, het ondersteunen van teams bij de implementatie van nieuwe tools en het bieden van trainingen aan collega's. Ook het coördineren van de uitvoering van deze migraties in samenwerking met IT-leveranciers is een belangrijke taak. Daarnaast is het essentieel om als aanspreekpunt te fungeren voor collega's die vragen hebben over het gebruik van Microsoft365 producten. Het managen van weerstand en het aanmoedigen van de adoptie van nieuwe technologieën zijn eveneens cruciale onderdelen van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van functioneel beheerder Microsoft365 zijn verschillende stappen te ondernemen. Het volgen van relevante opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van Microsoft Azure of het beheer van Microsoft365, is aan te raden. Ook ervaring opdoen met zzp opdrachten in het beheer van digitale samenwerkingsoplossingen kan helpen bij de ontwikkeling van vaardigheden. Door te werken aan opdrachten overheid en binnen verschillende organisaties verkrijg je inzicht in diverse werkmethoden en cultuur. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de sector en het continu blijven leren over nieuwe ontwikkelingen in Microsoft365 zijn cruciaal voor verdere groei in deze uitdagende en dynamische functie.
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Kennis van Microsoft365, Accuraatheid, Probleemoplossend vermogen, Teamgerichtheid
Gerelateerde functies
IT Consultant, Data Migratie Specialist, Project Manager, Microsoft365 Specialist
Functieomschrijving
De functie van functioneel beheerder Microsoft365 speelt een cruciale rol in de digitale transformatie van organisaties. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenwerking door gebruik te maken van de verschillende tools binnen de Microsoft365 suite, zoals Teams, SharePoint en OneDrive. Het primaire doel is om de digitale werkprocessen binnen een organisatie te stroomlijnen en te verbeteren, met een focus op datamigratie en adoptie van nieuwe technologieën. Het biedt de mogelijkheid om nauw samen te werken met verschillende teams en stakeholders om hun behoeften in kaart te brengen en de juiste oplossingen te implementeren.
Salarisindicatie
Functioneel beheerders Microsoft365 kunnen rekenen op een competitief salaris dat varieert afhankelijk van hun ervaring en de sector waarin zij werkzaam zijn. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het salaris doorgaans iets hoger. Sociale of culturele factoren kunnen ook van invloed zijn op het salaris. De salarisbereik kan variëren van €3.500 tot €5.500 per maand, afhankelijk van de specifieke omstandigheden van de functie en de organisatie.
Typische taken
Typische taken van een functioneel beheerder Microsoft365 omvatten het in kaart brengen van data voor migratie, het ondersteunen van teams bij de implementatie van nieuwe tools en het bieden van trainingen aan collega's. Ook het coördineren van de uitvoering van deze migraties in samenwerking met IT-leveranciers is een belangrijke taak. Daarnaast is het essentieel om als aanspreekpunt te fungeren voor collega's die vragen hebben over het gebruik van Microsoft365 producten. Het managen van weerstand en het aanmoedigen van de adoptie van nieuwe technologieën zijn eveneens cruciale onderdelen van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van functioneel beheerder Microsoft365 zijn verschillende stappen te ondernemen. Het volgen van relevante opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van Microsoft Azure of het beheer van Microsoft365, is aan te raden. Ook ervaring opdoen met zzp opdrachten in het beheer van digitale samenwerkingsoplossingen kan helpen bij de ontwikkeling van vaardigheden. Door te werken aan opdrachten overheid en binnen verschillende organisaties verkrijg je inzicht in diverse werkmethoden en cultuur. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de sector en het continu blijven leren over nieuwe ontwikkelingen in Microsoft365 zijn cruciaal voor verdere groei in deze uitdagende en dynamische functie.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Functioneel Beheerder HvA – Amsterdam
Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA)
Ook voor ZZP
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Je gaat aan de slag binnen het Havenbedrijf Rotterdam, dat werkt aan een bereikbare, veilige en duurzame haven, een efficiënte goederenstroom en de verdere ontwikkeling van het havengebied. De opdracht valt binnen de afdeling Information & Digital Technology (I&DT), die verantwoordelijk is voor de realisatie en doorontwikkeling van digitale producten, diensten en technologieën. Je wordt onderdeel van het team Corporate, dat samenwerkt met verschillende afdelingen aan de digitalisering en optimalisatie van de bedrijfsvoering.
Een belangrijk aandachtsgebied is de verdere ontwikkeling van MijnHR, het HR-systeem van het Havenbedrijf Rotterdam op basis van SAP SuccessFactors. Met de implementatie van MijnHR is een basis gelegd voor een geïntegreerd en end-to-end ingericht HR-proces. Jij draagt bij aan het beheer, de ondersteuning en de optimalisatie van deze HR-oplossing en de onderliggende processen.
Als Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van het HR-platform. Je analyseert gebruikersvragen, handelt incidenten af, voert kleine wijzigingen door en adviseert over verbeteringen in processen en systeeminrichting. Ook configureer je workflows, business rules, autorisaties en andere functionaliteiten, ondersteun je HR-processen rondom in-, door- en uitstroom en bewaak je de datakwaliteit. Je test en implementeert nieuwe functionaliteiten en SAP-releases, onderhoudt functionele documentatie en werkinstructies en draagt kennis over aan key-users en eindgebruikers. Daarbij werk je samen met HR, de business, IT, leveranciers en integratiepartners.
Het beoogde resultaat is een efficiënte, gebruiksvriendelijke en betrouwbare ondersteuning van medewerkers, managers en HR-processen. Je signaleert verbetermogelijkheden, adviseert over procesoptimalisaties en werkt samen met de business, architecten en testcoördinator aan functionele ontwerpen en acceptatiecriteria.
Gevraagd profiel
Je bent een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors die ervaring heeft met het beheren en doorontwikkelen van een HR-platform en met het ondersteunen van gebruikers en HR-processen. Je bent in staat functionele vraagstukken te analyseren, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten zorgvuldig te testen en te implementeren en de samenhang tussen processen, systeeminrichting en datakwaliteit te bewaken.
Je werkt verbindend tussen HR, de business, IT, gebruikers, leveranciers en integratiepartners. Je communiceert helder, adviseert over praktische verbeteringen en weet functionele vraagstukken te vertalen naar ontwerpen, acceptatiecriteria en bruikbare oplossingen.
Eisen
- Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors
- Kennis van HR-processen en/of HR-systemen
- Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen
- 36 uur beschikbaar gedurende de opdracht
Wensen
- Kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken
- Kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL
Competenties
- Efficiënte
- Gebruiksvriendelijke
- Betrouwbare
- Verbindende schakel