Functieomschrijving

Een Functioneel Applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het waarborgen van de werking en de optimalisatie van applicaties die cruciaal zijn voor de bedrijfsvoering, met een speciale focus op technische en energietechnologische omgevingen. Dit houdt in dat de Functioneel Applicatiebeheerder niet alleen de prestaties van deze applicaties in de gaten houdt, maar ook communicatie tussen verschillende systemen en gebruikers faciliteert. De rol vereist een diepgaand begrip van zowel de technische aspecten als de gebruikersbehoeften, zodat aan de verwachtingen van zowel interne als externe stakeholders kan worden voldaan.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Functioneel Applicatiebeheerder kan sterk variëren afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een fulltime positie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de mate van specialisatie. Bij opdrachten voor de overheid, zijn de tarieven vaak voorgeschreven en kunnen ze aanzienlijke verschillen vertonen ten opzichte van het commerciële werk.

Typische Function Taken

De dagelijkse werkzaamheden van een Functioneel Applicatiebeheerder omvatten het uitvoeren van systeemanalyses, het onderhouden en documenteren van applicatieconfiguraties, en het bieden van ondersteuning aan gebruikers bij technische vragen. Het is ook een routine om trainingen te geven over nieuwe functies en updates en om ervoor te zorgen dat applicaties voldoen aan de veiligheidsvoorschriften en -normen. In interim werk kan de functie bovendien inhouden dat je projectresultaten moet rapporteren en coördinatie moet bieden tijdens de implementatie van nieuwe systemen. Hierbij werkt een Functioneel Applicatiebeheerder nauw samen met IT-teams, projectmanagers en andere belanghebbenden.

Opleiding en Specialisaties

Om specialist te worden in de rol van Functioneel Applicatiebeheerder is een relevante hogere opleiding in Elektrotechniek of een gerelateerd vakgebied vereist. Het opbouwen van ervaring door middel van stages of junior posities kan waardevol zijn. Daarnaast zijn bijscholingen in specifieke applicaties of systemen en deelname aan certificeringsprogramma’s zoals DAS een uitstekende manier om expertise op te bouwen en je waarde op de arbeidsmarkt te vergroten. Ook kunnen zzp opdrachten en interim werk de kans bieden om snel ervaring op te doen in verschillende omgevingen, wat je vaardigheden verder verbetert en je profiel versterkt.