Functieomschrijving

De functie van Frontoffice Medewerker Vergunning Verlenen is een cruciale rol binnen de publieke sector, waar men zich bezighoudt met het begeleiden van initiatiefnemers bij het aanvragen van vergunningen. Deze rol vereist zowel administratieve als communicatieve vaardigheden, met een sterke focus op het interpreteren van de Omgevingswet en de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo). Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een haalbaarheid quickscan van aanvragen. Dit houdt in dat je de informatie en documenten van de initiatiefnemer beoordeelt om te bepalen of deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Deze functie is van groot belang voor het soepel verlopen van vergunningstrajecten en vereist nauwkeurigheid en helderheid in communicatie.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Frontoffice Medewerker Vergunning Verlenen kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. In een vast dienstverband ligt het salaris meestal tussen de 2.500 en 3.600 euro bruto per maand. Interim werk of zzp opdrachten in deze rol kunnen aantrekkelijk zijn, aangezien tarieven voor zelfstandigen en contractanten kunnen variëren van 40 tot 65 euro per uur, afhankelijk van expertise en de complexiteit van de projecten bij de overheid. Dit kan vervolgens leiden tot lucratieve opdrachten bij gemeenten en andere overheidsinstellingen.

Typische taken

De taken van een Frontoffice Medewerker Vergunning Verlenen zijn veelzijdig en omvatten het beheren van het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet), het informeren van initiatiefnemers over de vereisten voor het indienen van vergunningaanvragen en het uitvoeren van een eerste beoordeling van de aanvragen. Dit betekent ook dat je beleid omzet naar toepasbare regels in het DSO en samenwerkt met andere teams en organisaties. Je bent proactief in de begeleiding en ondersteunt klanten bij vragen of twijfels die zij hebben over hun aanvragen. Daarnaast speel je een rol in de afstemming van de procedure met andere betrokken partijen, zoals collega’s binnen de gemeente of externe adviseurs.

Specialisatie binnen het vakgebied

Om een specialist te worden in deze rol, is het belangrijk om de nodige ervaring op te doen. Dit kan door te starten als junior adviseur vergunningen of als medewerker binnen een omgevingsloket. Verdere opleidingen en training gericht op de Omgevingswet en het DSO zijn essentieel. Daarnaast is relevante praktijkervaring bij gemeenten of als zzp’er in interim werk van groot belang. Netwerken binnen de sector kan ook helpen bij het vinden van lucratieve zzp opdrachten. Werknemers die gespecialiseerd raken in systemen zoals Centric, DigEplan of andere vergunningverleningssoftware zullen meer waardering krijgen in hun rol en hebben betere kansen op groei binnen het vakgebied.