De functie van een financieel beheerder is cruciaal binnen elke organisatie, vooral binnen de overheid. Deze rol richt zich op het beheren van financiële processen, waarbij nauwkeurigheid en analitisch vermogen van groot belang zijn. Een financieel beheerder houdt zich bezig met het waarborgen van betrouwbare cijfers die essentieel zijn voor de planning en controle van de organisatie. Naast het dagelijks beheer van financiële transacties, is de financieel beheerder verantwoordelijk voor het aanbrengen van optimalisaties in bestaande financiële processen. Deze functie vereist een actieve samenwerking met andere afdelingen, waarbij collegiale communicatie en teamwork centraal staan. Hiernaast speelt de financieel beheerder een sleutelrol bij het opstellen van financiële rapportages, begrotingswijzigingen en btw-labeling, wat allemaal bijdraagt aan een transparant en verantwoord financieel beleid.
Het salaris voor een financieel beheerder kan variëren afhankelijk van de ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de rol. Voor vaste medewerkers, zoals in opdrachten overheid, kan het jaarsalaris variëren van €50.000 tot €75.000, afhankelijk van de cao en de specifieke gemeentelijke richtlijnen. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de werkzaamheden. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, waarbij de kans bestaat op hogere bedragen zoals €80 tot €120 per uur, vooral bij gespecialiseerde opdrachten die specifieke kennis van fiscale wetgeving vereisen.
De taken van een financieel beheerder zijn divers en uitdagend. Dit omvat het monitoren en analyseren van financiële gegevens, het begeleiden van het opstellen van begrotingen en rapportages, en het zorgen voor compliance met fiscale wetgeving. Daarnaast is het belangrijk om de financiële systemen effectief te beheren en ervoor te zorgen dat deze optimaal zijn ingericht. Dit kan inhoudelijk kennen van programma's als Key2Finance, Lias en Cognos vereisen. Een financieel beheerder werkt vaak aan het verbeteren van interne controles en procedures om zo de nauwkeurigheid van financiële gegevens te waarborgen. Tevens is het een uitermate belangrijke rol bij het coachen van medewerkers binnen het team en het delen van kennis over financiële processen.
Om een specialist te worden in de functie van financieel beheerder, is een gedegen opleiding in een financiële richting, zoals bedrijfseconomie of accountancy, vereist. Een HBO werk- en denkniveau is meestal de basis, maar verdere scholing en certificering in specifieke financiële wetgeving kan voordelig zijn. Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie biedt een significante meerwaarde, omdat dit je kennis vergroot van relevante wet- en regelgeving zoals het BBV en btw-voorschriften. Door middel van tussentijdse opleidingen of workshops blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Networking en het aantrekken van zzp opdrachten of interim werk kunnen zorgen voor praktijkervaring, en het opbouwen van een portfolio met documentatie over eerdere zeges en resultaten is essentieel voor verdere loopbaanontwikkeling. Het nastreven van relevante certificeringen en membership in professionele organisaties zoals de DAS kan ook de weg naar een succesvolle carrière faciliteren.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €75000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Nauwkeurigheid, Proactiviteit, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
De functie van een financieel beheerder is cruciaal binnen elke organisatie, vooral binnen de overheid. Deze rol richt zich op het beheren van financiële processen, waarbij nauwkeurigheid en analitisch vermogen van groot belang zijn. Een financieel beheerder houdt zich bezig met het waarborgen van betrouwbare cijfers die essentieel zijn voor de planning en controle van de organisatie. Naast het dagelijks beheer van financiële transacties, is de financieel beheerder verantwoordelijk voor het aanbrengen van optimalisaties in bestaande financiële processen. Deze functie vereist een actieve samenwerking met andere afdelingen, waarbij collegiale communicatie en teamwork centraal staan. Hiernaast speelt de financieel beheerder een sleutelrol bij het opstellen van financiële rapportages, begrotingswijzigingen en btw-labeling, wat allemaal bijdraagt aan een transparant en verantwoord financieel beleid.
Het salaris voor een financieel beheerder kan variëren afhankelijk van de ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de rol. Voor vaste medewerkers, zoals in opdrachten overheid, kan het jaarsalaris variëren van €50.000 tot €75.000, afhankelijk van de cao en de specifieke gemeentelijke richtlijnen. Voor zzp opdrachten ligt het tarief vaak tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de werkzaamheden. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, waarbij de kans bestaat op hogere bedragen zoals €80 tot €120 per uur, vooral bij gespecialiseerde opdrachten die specifieke kennis van fiscale wetgeving vereisen.
De taken van een financieel beheerder zijn divers en uitdagend. Dit omvat het monitoren en analyseren van financiële gegevens, het begeleiden van het opstellen van begrotingen en rapportages, en het zorgen voor compliance met fiscale wetgeving. Daarnaast is het belangrijk om de financiële systemen effectief te beheren en ervoor te zorgen dat deze optimaal zijn ingericht. Dit kan inhoudelijk kennen van programma's als Key2Finance, Lias en Cognos vereisen. Een financieel beheerder werkt vaak aan het verbeteren van interne controles en procedures om zo de nauwkeurigheid van financiële gegevens te waarborgen. Tevens is het een uitermate belangrijke rol bij het coachen van medewerkers binnen het team en het delen van kennis over financiële processen.
Om een specialist te worden in de functie van financieel beheerder, is een gedegen opleiding in een financiële richting, zoals bedrijfseconomie of accountancy, vereist. Een HBO werk- en denkniveau is meestal de basis, maar verdere scholing en certificering in specifieke financiële wetgeving kan voordelig zijn. Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie biedt een significante meerwaarde, omdat dit je kennis vergroot van relevante wet- en regelgeving zoals het BBV en btw-voorschriften. Door middel van tussentijdse opleidingen of workshops blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Networking en het aantrekken van zzp opdrachten of interim werk kunnen zorgen voor praktijkervaring, en het opbouwen van een portfolio met documentatie over eerdere zeges en resultaten is essentieel voor verdere loopbaanontwikkeling. Het nastreven van relevante certificeringen en membership in professionele organisaties zoals de DAS kan ook de weg naar een succesvolle carrière faciliteren.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €75000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Nauwkeurigheid, Proactiviteit, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES