Functieomschrijving

Een financieel administratief medewerker met een focus op de zorgsector speelt een cruciale rol in het efficiënt en accuraat beheren van financiële administratie gerelateerd aan zorgaanvragen. Deze functie omvat het verwerken van aanvragen, het beoordelen van documenten en het onderhouden van communicatie met zorgaanbieders. De medewerker werkt vaak samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de aanvragen op een correcte manier worden afgehandeld in overeenstemming met de relevante wetgeving, zoals de Jeugdwet en het Woonplaatsbeginsel.

Typisch salaris

Het salaris voor een financieel administratief medewerker zorg kan variëren, afhankelijk van ervaring en het type contract. Voor vaste functies is het salaris doorgaans tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Bij interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven variëren per opdracht en zijn deze vaak hoger, wat aantrekkelijk kan zijn voor degene die kiest voor opdrachten overheid of middels een detacheringsconstructie. Het is niet ongebruikelijk dat professionals in deze rol een tarief van €80 tot €100 per uur vragen, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten.

Veelvoorkomende functietaken

Typische taken van een financieel administratief medewerker in de zorgsector omvatten het zelfstandig beoordelen van zorgaanvragen, het ingeven en beheren van gegevens in administratieve systemen, en het communiceren met verschillende zorgaanbieders om de voortgang en status van aanvragen te bespreken. Daarnaast spelen er ook administratieve taken zoals rapportages, het bijhouden van financiële stromen en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving. Ervaring met het DAS, het digitaal aanleveren van informatie, is ook vaak een vereiste. Medewerkers zijn ook verantwoordelijk voor het trainen van nieuwe teamleden en het onderhouden van een goede samenwerking binnen het team.

Hoe specialiseren

Om specialist te worden in de rol van financieel administratief medewerker Zorg is gerichte scholing en ervaring vereist. Een minimum van HBO werk- en denkniveau is noodzakelijk, bij voorkeur in een administratieve of financiële richting. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de Jeugdwet en bij voorkeur ook enkele jaren ervaring in de zorgsector te hebben. Door het volgen van cursussen en bijscholingen, zoals trainingen over het Standaard Administratieprotocol of relevante wet- en regelgeving, kunnen professionals zich verder specialiseren. Het kiezen voor interim werk of zzp opdrachten biedt ook mogelijkheden om dieper in specifieke gebieden van de zorgadministratie in te zoomen, terwijl je een breed netwerk opbouwt. Dit kan leiden tot interessante en variërende opdrachten, wat bijdraagt aan een dynamische carrière.