Functiebeschrijving

Een doorstroomcoach is verantwoordelijk voor de begeleiding van jongeren die vroegtijdig de school verlaten. De belangrijkste rol van deze professional is om jongeren te helpen bij het identificeren van obstakels die hen beletten om verder te studeren of werk te vinden. Dit houdt in dat ze niet alleen adviseren over onderwijs en werk, maar ook praktische ondersteuning bieden om terug in beweging te komen. De doorstroomcoach moet in staat zijn om een vertrouwensband op te bouwen met deze jongeren, zodat ze openstaan voor begeleiding en advies. Vaak werken doorstroomcoaches nauw samen met scholen, ouders en diverse hulpinstanties, waardoor ze een uitgebreid netwerk moeten hebben in hun regio.

Typisch Salaris

Het salaris voor een doorstroomcoach kan variëren, afhankelijk van de sector en het type werk. Voor functies binnen de overheid of via zzp opdrachten ligt het salaris gemiddeld tussen de 3.000 en 4.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral bij opdrachten die tijdelijk zijn in het sociaal domein, wat kan resulteren in een hoger tarief. Het is belangrijk om te onderscheiden tussen salarissen voor vast personeel en tarieven voor freelance of zzp opdrachten, waarbij laatstgenoemden vaak meer flexibiliteit maar ook minder zekerheid bieden.

Veelvoorkomende Taken

De taken van een doorstroomcoach zijn veelzijdig en omvatten onder andere het actief zoeken naar jongeren in nood, het bieden van persoonlijke begeleiding, en het ontwikkelen van maatwerkplannen voor scholing en werk. Daarnaast is er ook een rol weggelegd voor het evalueren van de voortgang en het aanpassen van begeleiding waar nodig. De doorstroomcoach moet in staat zijn om effectieve communicatiestrategieën toe te passen om de motivatie bij jongeren te verhogen. Ook het rapporteren van voortgang en resultaten aan betrokken partijen is een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden. Het gebruik van diverse coaching- en begeleidingsmethodieken is essentieel, evenals kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en Leerplichtwet.

Specialisatie en Groei

Een carrière als doorstroomcoach biedt verschillende mogelijkheden voor groei en specialisatie. Om een specialist in dit vakgebied te worden, is het aan te raden om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen die gerelateerd zijn aan jeugdbegeleiding en sociaal werk. Ervaring opdoen via zzp opdrachten of interim werk kan ook bijdragen aan het opbouwen van expertise en netwerk. Na een aantal jaren ervaring kunnen doorstroomcoaches doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheden, zoals adviseur of coördinator in het sociaal domein. Verdere specialisatie kan ook plaats vinden in specifieke coaching technieken of in samenwerking met specifieke doelgroepen, waarbij men zich richt op thema's zoals schooluitval of jeugdwerkloosheid.