Functieomschrijving

Als Crisis Interventie Medewerker ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning en interventie aan jongeren en hun gezinnen die zich in noodsituaties bevinden. Deze functie vereist een hoge mate van betrokkenheid, empathie en deskundigheid. Je werkt doorgaans in een team dat 24/7 bereikbaar is voor noodgevallen en fungeert als eerste aanspreekpunt in crisissituaties. Je rol omvat het maken van snelle en effectieve analyses van veiligheidsrisico's, communicatie met betrokken partijen en het uitvoeren van interventies om de situatie te stabiliseren.

Typisch Salaris

Het salaris van een Crisis Interventie Medewerker kan variëren afhankelijk van ervaring, opleiding en de organisatie waarvoor je werkt. Voor een fulltime positie binnen de jeugdhulpverlening kan het salaris tussen de €2.800 en €4.000 per maand liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector kan het uurtarief hoger zijn, vaak tussen de €75 en €120 per uur, afhankelijk van je expertise en tijdsbesteding. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor professionals die zich willen richten op opdrachten overheid en flexibele werkstructuren.

Veelvoorkomende Taken

De werkzaamheden in deze functie zijn divers en uitdagend. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van de situatie van de jongeren, het uitvoeren van crisisinterventies, en het geven van advies aan andere jeugdprofessionals. Het onderhouden van communicatie met diverse betrokkenen, waaronder ouders, verzorgers en organisaties, is cruciaal. Daarnaast omvat jouw rol ook administratieve taken, zoals rapportages en het bijhouden van dossiers. Het ontwikkelen en afstemmen van werkprocessen met samenwerkingspartners kan ook tot je takenpakket behoren, wat betekent dat je goed moet kunnen netwerken en samenwerking kunt bevorderen.

Specialisatie in Deze Functie

Om een specialist te worden in de rol van Crisis Interventie Medewerker, is het belangrijk om je continu bij te scholen. Dit kan door het volgen van aanvullende trainingen en opleidingen in social work, gedragswetenschappen en specifieke crisisinterventiemethoden. Netwerkbijeenkomsten en conferenties zijn uitstekende mogelijkheden om ervaringen uit te wisselen en best practices te leren. Bovendien kan de ervaring in vergelijkbare functies, zoals jeugdzorgwerker of maatschappelijk werker, bijdragen aan je ontwikkeling binnen dit vakgebied. Het is ook waardevol om ervaring op te doen met zzp opdrachten of interim werk, wat je flexibiliteit en aanpassingsvermogen vergroot, en waar je direct kunt inspelen op verschillende situaties en organisaties. Werkervaring en persoonlijke ontwikkeling staan centraal in dit domein, hetgeen jouw carrièrekansen en de mogelijkheid om door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid zoals coördinator of manager in de jeugdhulp vergroten.