Functieomschrijving

De functie van coördinator woningbouw is gericht op het coördineren van woningbouwprojecten binnen een gemeentelijke omgeving. Dit houdt in dat de coördinator verantwoordelijk is voor het effectief begeleiden van initiatieven, vanaf het eerste contact tot aan de formele aanvraag voor een principeverzoek. Het is van belang dat de coördinator een scherp oog heeft voor ruimtelijke processen en beschikt over sterke realisatiekracht, omdat deze rol een spilfunctie vervult in het woningbouwproces.

Een coördinator woningbouw werkt vaak aan projecten die zowel van lokaal als regionaal belang zijn. Daarbij is het essentieel om goed te kunnen communiceren en samen te werken met verschillende interne afdelingen, zoals ruimtelijke ordening, vastgoed en juridische zaken. Dit zorgt ervoor dat alle betrokken partijen gedurende het proces goed geïnformeerd zijn en dat er geen vertraging optreedt door gebrek aan samenwerking of door versnippering van initiatieven. Het behalen van de woningbouwopgave binnen de gestelde kaders is de centrale verantwoordelijkheid van de coördinator.

Het salaris van een coördinator woningbouw kan variëren afhankelijk van de partij waarvoor men werkt; dit kan bijvoorbeeld een gemeentelijke organisatie zijn of een extern bureau. In het algemeen ligt het salaris voor deze functie rond de €3.500 tot €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de uurtarieven van coördinatoren woningbouw afhangen van de ervaring, complexiteit van de opdrachten, en de spreiding van werkzaamheden in opdrachten overheid. Gemiddeld ligt het uurtarief tussen de €60 en €100.

Om specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen en noemenswaardige ervaring op te doen in de woningbouwsector. Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van ruimtelijke ordening, planologie of vastgoed, is een vereiste. Het opdoen van ervaring door middel van verschillende zzp opdrachten en projecten binnen een overheidsorganisatie kan waardevolle inzicht verschaffen en netwerkverbreding bieden. Het volgen van aanvullende cursussen gericht op procesmanagement en communicatie kan tevens bijdragen aan de ontwikkeling van de benodigde competenties in deze rol.