Functieomschrijving

De coördinator wet Bibob en vergunningverlener in de horeca, biedt ondersteuning bij de uitvoering van vergunningverlening en toezicht op de naleving van reguleringen. De functie vereist het uitvoeren van Bibob-toetsen, waarbij nauw moet worden samengewerkt met verschillende instanties zoals het RIEC en het Landelijk Bureau Bibob. Deze rol speelt een cruciale rol in het waarborgen van de openbare orde en veiligheid in de horecasector door het adviseren van het bestuur over bijzondere wetten, met een sterke focus op de Alcoholwet.

Een belangrijke verantwoordelijkheid in deze functie is het behandelen van complexe vraagstukken die voortkomen uit vergunningaanvragen. Dit kan onder andere betrekking hebben op exploitatievergunningen en ontheffingen, waarbij de coördinator moet zorgen dat alle handelingen stroken met de geldende wet- en regelgeving. Het onderhouden van een goede relatie met ketenpartners en het effectief communiceren van beslissingen zijn essentieel om de doelstellingen te behalen. De coördinator fungeert als een schakel tussen verschillende stakeholders en moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat betreft salariëring, hangt het inkomen van een coördinator wet BiBob en vergunningverlener voor de horeca sterk af van de werkervaring en de organisatie waarvoor men werkt. Voor zzp opdrachten in deze sector ligt het uurtarief vaak tussen de 50 en 90 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Voor kandidaten in vaste dienst binnen de overheid variëren de salarissen meestal van 3.000 tot 5.500 euro per maand. Dit varieert uiteraard met functies aan de top van organisaties, waar interimmers wellicht hogere bedragen vragen, zeker als ze specialistische kennis en ervaring inbrengen.

Om specialist te worden in de functie van coördinator wet Bibob en vergunningverlener, is een relevante hbo-opleiding vereist. Daarnaast zijn stages en werkervaring in vergelijkbare functies essentieel. Het deelnemen aan trainingen en bijscholing, zoals opleidingen over de Alcoholwet of Wet op de Kansspelen, versterkt niet alleen de kennis maar ook de netwerkvaardigheden. Het opbouwen van ervaring met opdrachten overheid en interim werk is cruciaal, aangezien de inzichten die daaruit voortkomen, de professional in staat stellen om effectiever te navigeren binnen de complexe structuren van de regelgevingen. De doorlopende ontwikkeling van communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit zal helpen om een waardevolle speler te worden in deze uitdagende rol.