Functieomschrijving

De rol van een Coördinator Toegankelijkheid en Aangepast Lezen omvat het leiden en coördineren van activiteiten die gericht zijn op het toegankelijk maken van informatie en media voor mensen met leesbeperkingen. Deze functie is cruciaal binnen organisaties die zich inzetten voor inclusie en gelijke toegang tot kennis en informatie. De coördinator werkt samen met verschillende organisaties, stichtingen en overheidsinstellingen om innovatieve en praktische oplossingen te bieden die voldoen aan de behoeften van gebruikers. Met een focus op aangepaste leesvormen, zoals braille, audio en andere vormen van ondersteuning, zorgt de coördinator ervoor dat de inhoud voor een breed publiek toegankelijk is.

Typische salarissen

Wat salaris betreft, kan een Coördinator Toegankelijkheid en Aangepast Lezen, afhankelijk van ervaring en locatie, een salaris verwachten in de range van €3.000 tot €4.500 bruto per maand in een vast dienstverband. Voor interim werk, zoals zzp opdrachten of opdrachten overheid, kunnen de tarieven variëren. Interim werk biedt vaak een hoger uurtarief, wat kan variëren van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van specifieke vaardigheden en de complexiteit van de opdracht. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor professionals die flexibel willen werken en zich willen specialiseren binnen dit vakgebied.

Typische taken in de functie

De dagelijkse taken van een Coördinator Toegankelijkheid en Aangepast Lezen omvatten het plannen en coördineren van projecten gericht op het ontwikkelen van aangepaste leesmaterialen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het onderhouden van netwerken en samenwerkingen met belanghebbenden, waaronder uitgeverijen, bibliotheken en non-profitorganisaties. Daarnaast ligt de nadruk op het uitvoeren van onderzoeken en het analyseren van data om de impact van programma's en diensten te evalueren. Naast deze coördinerende taken, biedt de coördinator ook begeleiding aan junior medewerkers en zorgt voor rapportage aan de directie over voortgang en resultaten. Alle werkzaamheden dienen te worden afgestemd op het bredere beleid en strategische doelen van de organisatie.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de rol van Coördinator Toegankelijkheid en Aangepast Lezen, is een combinatie van ervaring en opleiding noodzakelijk. Een relevante hbo- of wo-opleiding is vereist, bij voorkeur in een vakgebied dat verband houdt met media, communicatie of sociale inclusie. Daarnaast zijn stages of werkervaring binnen de bibliotheeksector, non-profitorganisaties of overheidsinstellingen zeer waardevol. Deelname aan cursussen en trainingen gericht op toegankelijkheid en inclusie kan ook bijdragen aan het opbouwen van expertise. Het netwerk opbouwen binnen het veld door deel te nemen aan seminars en conferenties kan ook waardevol zijn. Groeimogelijkheden binnen deze functie omvatten het doorgroeien naar hogere coördinerende rollen binnen grotere organisaties of het specialiseren in beleidsontwikkeling op het gebied van toegankelijkheid.