Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.
nnHet salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.
nnEen Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.
nnOm een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
4000-6500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur
Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van contracten binnen diverse projecten. Dit houdt in dat je niet alleen contracten opstelt, maar ook de naleving ervan controleert en zorgt voor een goede communicatie met alle stakeholders. Je fungeert als schakel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, wat inhoudt dat je nauwkeurig moet kunnen onderhandelen en potentiële risico's moet kunnen identificeren. In de rol van Contractmanager heb je een hands-on-mentaliteit nodig, waarbij je erin slaagt om een team effectief aan te sturen en samen te werken met verschillende partijen.
nnHet salaris voor een Contractmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en sector, maar in het algemeen ligt het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag oplopen tot €100 per uur, vooral in opdrachten voor overheidsinstellingen of tijdelijke interim werk. Het is een functie die nieuwer wordende contractmanagementmethoden zoals DAS (Data Analytics Solutions) benut, wat ook de potentiële vergoeding kan verhogen, afhankelijk van kennis en ervaring.
nnEen Contractmanager houdt zich bezig met een scala aan taken. Dit omvat onder andere het opstellen en evalueren van contracten, het voeren van onderhandelingen met leveranciers of aannemers, en het monitoren van de voortgang van projecten om te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nagekomen. Je moet goed kunnen plannen en rapporteren, alsook risicoanalyses uitvoeren om mogelijke problemen tijdig te signaleren. Daarnaast is het van belang om feedback te verzamelen van teamleden en andere stakeholders om het contractmanagementproces voortdurend te verbeteren.
nnOm een specialist te worden in het contractmanagement, is het doorgaans vereist om een HBO-opleiding te hebben afgerond, bijvoorbeeld in Juridische of Technische richtingen. Daarnaast verkrijg je waardevolle ervaring door zzp opdrachten aan te nemen of interim werk in verschillende sectoren. Doorlopende scholing en trainingen op het gebied van contractbeheer en relevante software zijn cruciaal. Netwerken binnen de industrie kan ook leiden tot nieuwe kansen en verdere ontwikkeling in de functie van Contractmanager, wat mogelijk kan resulteren in hogere functies zoals Senior Contractmanager of Directeur Contractmanagement.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
4000-6500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Contractmanager, Directeur Contractmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, planningsvaardigheden, risicoanalyse, hands-on mentaliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Inkoopspecialist, Juridisch Adviseur
Voor Arcadis Nederland B.V. is Magnit op zoek naar een proactieve en vindingrijke Contractmanager. In deze rol speel je een cruciale rol in het opzetten van nieuwe werkwijzen en het maximaliseren van contractwaarde. Je begint met het sourcen van een reeks contracten, waarna je je richt op contractbeheer om de prestaties van aannemers te optimaliseren. Samen met een toegewijd team van Siturn draag je bij aan duurzame en kostenefficiënte oplossingen in een dynamische omgeving. Deze functie biedt de mogelijkheid om innovatief te zijn en waarde te creëren in een complexe stakeholderomgeving.
Wij zoeken een ervaren inkoopleider met 5+ jaar ervaring in contractmanagement en het beheren van aannemers. Je hebt de capaciteit om autonoom te werken en de contractscope te begrijpen, of bent bereid je hier verder in te verdiepen. Ervaring in een "start-up" omgeving is een pré, evenals het vermogen om effectieve werkwijzen op te zetten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels en bent altijd op zoek naar mogelijkheden voor verbetering en innovatie. Bij voorkeur heb je kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden.