Functiebeschrijving

De rol van een contractmanager duurzame warmtesystemen omvat het adviseren en begeleiden van projecten rondom de implementatie van duurzame warmtesystemen. Als specialist op het gebied van contractbeheer ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van contracten met externe partijen. Dit vereist niet alleen juridische kennis, maar ook inzicht in de technische en financieel-economische aspecten van duurzame energieoplossingen. Je werkt samen met projectteams, waarin je jouw expertise inbrengt tijdens de verschillende fasen van gebiedsontwikkeling en warmtetransitie, om zo de ambities van lokale overheden te verwezenlijken.

Typisch salaris

Het salaris voor een contractmanager in deze functie ligt gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In het kader van zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag variëren, afhankelijk van de duur van het contract en de specifieke vereisten van de opdracht. Bij opdrachten overheid kan het salaris ook worden bepaald door de schaalindeling van de gemeente of overheidsinstantie.

Veel voorkomende functie taken

Typische taken van een contractmanager duurzame warmtesystemen omvatten het analyseren van contractmogelijkheden, het begeleiden van aanbestedingsprocessen en het onderhouden van contacten met stakeholders zoals aannemers, overheidsinstanties en andere betrokkenen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het evalueren van contractprestaties en het zorgen voor naleving van de voorwaarden. Tijdens projecten werk je samen met verschillende disciplines, zoals techniek en financiën, om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt en effectief verlopen. Ook het opstellen van rapportages en het geven van advies aan leidinggevenden behoren tot jouw verantwoordelijkheden.

Opleiding en groei

Om een specialist te worden in de rol van contractmanager duurzame warmtesystemen is een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van civiele techniek, bouwkunde, of rechtsgeleerdheid vaak vereist. Ervaring binnen de overheid, bij voorkeur in een gemeentelijke of semi-overheidsorganisatie, is een pluspunt. Netwerken en betrokken zijn bij beroepsorganisaties kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Groei in deze functie kan leiden tot hogere functies, zoals senior contractmanager of zelfs managementposities binnen een organisatie of als consultant bij gespecialiseerde adviesbureaus. Daarnaast is het van belang om op de hoogte te blijven van landelijke ontwikkelingen en nieuwe regelgeving binnen het vakgebied van duurzame energie en gebiedsontwikkeling.