Functiebeschrijving

Als contractbeheerder binnen de jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten en afspraken die zijn gemaakt met betrekking tot jeugdzorg. Je fungeert als een schakel tussen de betrokken partijen, waarbij je zorgt voor de kwaliteitsbewaking van de aangeboden diensten. Het doel is om jeugd- en gezinshulp op een kwalitatieve en betaalbare manier te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het signaleren van afwijkingen en het rapporteren van bevindingen. Het werken met data en het maken van administratieve overzichten zijn wezenlijke onderdelen van je dagelijkse taken.

Typisch Salaris

Het salaris voor een contractbeheerder in de jeugdhulp kan variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze functie ligt het uurtarief meestal tussen de € 70,- en € 95,-, exclusief BTW. Dit salaris kan natuurlijk verschillen afhankelijk van het specifieke opdracht van de overheid of het type instelling. Bij aanname in vaste dienst kan het jaarinkomen variëren van € 40.000 tot € 60.000 afhankelijk van de ervaring en de organisatie waar je werkt.

Typische Taken

De dagelijkse verantwoordelijkheden van een contractbeheerder omvatten onder andere het bewaken van de contractafspraken, het opstellen van rapportages over de kwaliteit van de jeugdhulp en het signaleren van mogelijke knelpunten. Je bent betrokken bij de uitvoering van audits en evaluaties van geleverde diensten. Daarnaast werk je samen met verschillende stakeholders, zoals zorgaanbieders, en adviseer je contractmanagers over verbeterpunten op basis van de data die je verzamelt. Je zult ook regelmatig communiceren met gemeenteambtenaren, wat een goede samenwerking en klantgerichtheid vereist.

Opleiding en Specialisatie

Om contractbeheerder te worden, is een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau vereist, bij voorkeur in de richting van administratie of het sociale domein. Door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen met betrekking tot de Jeugdwet, kan een professional zich verder specialiseren binnen dit vakgebied. Het vergaren van relevante werkervaring door middel van zzp opdrachten of interim werk in de sector is ook een goede manier om je vaardigheden en kennis aan te scherpen. Verder is het belangrijk om jezelf voortdurend te ontwikkelen, door op de hoogte te blijven van veranderingen in wetgeving en beleid binnen de jeugdhulp.