Functiebeschrijving

Als Contractadviseur binnen de sector van openbare werken en infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het beheer van contracten die vaak verband houden met overheidsopdrachten. In deze rol werk je nauw samen met projectteams om ervoor te zorgen dat contractuele verplichtingen worden nageleefd en dat projecten binnen de gestelde eisen en tijdlijnen worden uitgevoerd. Je ontwikkelt en implementeert methoden voor contractbeheer, en bent vaak betrokken bij het opstellen en beoordelen van contractdocumenten.

Het typische salaris voor een Contractadviseur kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid, kan het salaris tussen de €70.000 en €100.000 per jaar liggen, terwijl voor medewerker-rollen binnen organisaties zoals de Rijkswaterstaat de salarissen vaak in de range van €60.000 tot €85.000 per jaar liggen. Deze variatie hangt af van factoren zoals technologie, specifieke kennis van de Grond-, Weg- en Waterbouw sector, en de complexiteit van de uitgevoerde opdrachten.

Tot de veelvoorkomende taken van een Contractadviseur behoren het opstellen, beoordelen en beheren van contracten, alsook het adviseren van projectleiders en contractmanagers. Je moet risicoanalyses uitvoeren en waar nodig aanbevelingen doen voor het mitigeren van deze risico's. Dit houdt ook in dat je de voortgang van projecten documenteert en rapporteert, zodat belanghebbenden altijd op de hoogte zijn van de status. Een integrale aanpak in het contractmanagement, zoals systeemgerichte contractbeheersing, is cruciaal om ervoor te zorgen dat projecten succesvol worden opgeleverd en voldoen aan de kwaliteitsnormen.

Om een specialist te worden in deze functie, is het aanbevolen om een hbo-opleiding te hebben in een relevante richting, zoals civiele techniek of bedrijfskunde. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in contractmanagement en specifieke kennis van contractvormen binnen de openbare infrastructuur. Networking via platformen zoals DAS en betrokkenheid bij relevante opleidingen en trainingen kunnen ook jouw carrièrekansen naar een hoger niveau tillen. Dit, gecombineerd met een proactieve en resultaatgerichte werkhouding, maakt het mogelijk om door te groeien naar senior functies zoals Hoofdaannemer of Contractmanager.