Beschrijving van de functie

Een contentmaker is verantwoordelijk voor het creëren en beheren van aantrekkelijke, relevante content voor diverse communicatiemiddelen. Deze rol vereist een combinatie van creatieve schrijfvaardigheden en technische kennis om ideeën om te zetten in visuele en tekstuele content die doelgroepen aanspreekt. Naast het ontwikkelen van content is de contentmaker ook medewerker in het follow-up proces, waarbij de impact en effectiviteit van geproduceerde content worden geëvalueerd. De contentmaker moet op de hoogte zijn van de laatste trends en technologieën in de mediawereld, inclusief het gebruik van AI, hetgeen steeds meer gemeengoed wordt in de digitale marketing.

Typisch salaris

Een starter in de functie van contentmaker kan een salaris verwachten van ongeveer 2.500 tot 3.500 euro bruto per maand, afhankelijk van de organisatie en locatie. Voor freelancers en zzp-ers kunnen de tarieven variëren, maar een algemeen gebruikelijk uurtarief voor zzp opdrachten ligt tussen de 40 en 75 euro, afhankelijk van ervaring en expertise. Voor interim werk, vooral gericht op opdrachten in de publieke sector of overheid, kan het tarief aanzienlijk verschillen, met mogelijke contracten die 100 euro per uur of meer bieden voor ervaren contentmakers.

Veelvoorkomende functie taken

De contentmaker houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Dit kan onder andere het schrijven van blogartikelen, het creëren van visuele content zoals infographics en video's, en het beheren van social media-accounts omvatten. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig marktonderzoek te doen en de nodige analyses uit te voeren om trends te begrijpen en te anticiperen op veranderingen in de voorkeuren van het publiek. Het werken met verschillende tools zoals Adobe Photoshop, Illustrator, en videobewerkingssoftware is essentieel om professioneel uitziende content te ontwikkelen. Bovendien is het meten van de effectiviteit van de content en het aanpassen van strategieën op basis van feedback een cruciale taak binnen deze rol.

De weg naar specialisatie

Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om te beginnen met een HBO-bacheloropleiding in communicatie, marketing, of een gerelateerd vakgebied. Het opdoen van ervaring via stages of junior posities helpt bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en inzichten in de sector. Vervolgonderwijs en training in specifieke tools en technieken, zoals online marketingstrategieën en contentmanagementsystemen, kunnen helpen om je expertise verder uit te bouwen. Daarbij is netwerken met andere professionals in het veld en het deelnemen aan workshops en conferenties ook waardevol voor persoonlijke ontwikkeling. Na verloop van tijd kunnen contentmakers doorgroeien naar functies zoals contentstrateeg, marketingmanager of zelfs creatief directeur, waardoor hun impact binnen een organisatie aanzienlijk vergroot wordt.