Wat doet een Content Specialist?
Functieomschrijving
nAls content specialist ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van aantrekkelijke en effectieve content die aansluit bij de communicatiestrategieën van een organisatie. Dit kan variëren van tekstuele content voor sociale media en webpagina's tot visuele content, zoals afbeeldingen en video's. Je werkt vaak samen met andere communicatieprofessionals, marketingteams en designers om de boodschap en branding van de organisatie zo goed mogelijk over te brengen. Het is een dynamische rol die creativiteit en strategisch denken vereist, waarbij je impact kunt maken op de manier waarop het publiek de organisatie ervaart.
nnSalarisrange
nDe salarissen voor content specialisten kunnen sterk variëren, afhankelijk van de sector en het niveau van ervaring. Voor een content specialist in een vaste functie in de overheid of bij een organisatie kun je rekenen op een maandelijks salaris van ongeveer €2500 tot €4000, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de tarieven doorgaans hoger, variërend van €50 tot €100 per uur, afhankelijk van de klant en de specifieke opdrachten.
nnTypische functie taken
nDe dagelijkse taken van een content specialist kunnen onder meer het schrijven en redigeren van teksten, het ontwikkelen van contentstrategieën, het gebruik van SEO-technieken om de online zichtbaarheid te verbeteren en het samenwerken met anderen om visuele content te creëren. Je zult vaak betrokken zijn bij de analyse van contentprestaties en het gebruik van analytics om verbeteringen aan te brengen. Ook kan het nodige omgevingsonderzoek en doelgroepsanalyse tot je takenpakket behoren, om ervoor te zorgen dat de gemaakte content aansluit bij de wensen en behoeften van de doelgroep.
nnHoe word je specialist in deze functie
nOm een succesvolle content specialist te worden, is het belangrijk om een hbo-diploma in marketing of communicatie te hebben. Bovendien is het waardevol om ervaring op te doen in specifieke projecten, zoals opdrachten voor overheidsinstellingen of in interim werk. Dit helpt niet alleen om je vaardigheden te verfijnen, maar versterkt ook je netwerk in de industrie. Het volgen van cursussen en workshops in contentmanagementsystemen, SEO en social media marketing kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Gezien de snel veranderende aard van digitale content is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in het vakgebied.
Overzicht: Content Specialist
OPLEIDINGSNIVEAU:
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
null
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
null
GERELATEERDE FUNCTIES
Wat doet een Content Specialist?
Functieomschrijving
nAls content specialist ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van aantrekkelijke en effectieve content die aansluit bij de communicatiestrategieën van een organisatie. Dit kan variëren van tekstuele content voor sociale media en webpagina's tot visuele content, zoals afbeeldingen en video's. Je werkt vaak samen met andere communicatieprofessionals, marketingteams en designers om de boodschap en branding van de organisatie zo goed mogelijk over te brengen. Het is een dynamische rol die creativiteit en strategisch denken vereist, waarbij je impact kunt maken op de manier waarop het publiek de organisatie ervaart.
nnSalarisrange
nDe salarissen voor content specialisten kunnen sterk variëren, afhankelijk van de sector en het niveau van ervaring. Voor een content specialist in een vaste functie in de overheid of bij een organisatie kun je rekenen op een maandelijks salaris van ongeveer €2500 tot €4000, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de tarieven doorgaans hoger, variërend van €50 tot €100 per uur, afhankelijk van de klant en de specifieke opdrachten.
nnTypische functie taken
nDe dagelijkse taken van een content specialist kunnen onder meer het schrijven en redigeren van teksten, het ontwikkelen van contentstrategieën, het gebruik van SEO-technieken om de online zichtbaarheid te verbeteren en het samenwerken met anderen om visuele content te creëren. Je zult vaak betrokken zijn bij de analyse van contentprestaties en het gebruik van analytics om verbeteringen aan te brengen. Ook kan het nodige omgevingsonderzoek en doelgroepsanalyse tot je takenpakket behoren, om ervoor te zorgen dat de gemaakte content aansluit bij de wensen en behoeften van de doelgroep.
nnHoe word je specialist in deze functie
nOm een succesvolle content specialist te worden, is het belangrijk om een hbo-diploma in marketing of communicatie te hebben. Bovendien is het waardevol om ervaring op te doen in specifieke projecten, zoals opdrachten voor overheidsinstellingen of in interim werk. Dit helpt niet alleen om je vaardigheden te verfijnen, maar versterkt ook je netwerk in de industrie. Het volgen van cursussen en workshops in contentmanagementsystemen, SEO en social media marketing kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Gezien de snel veranderende aard van digitale content is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in het vakgebied.
Overzicht: Content Specialist
OPLEIDINGSNIVEAU:
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
null
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
null
GERELATEERDE FUNCTIES
Wat voor persoon zoeken we?
Wij zijn op zoek naar een ervaren licentie specialist met een sterke focus op Microsoft licenties. In de rol van Projectleider Aanbesteding Microsoft Licenties speel je een cruciale rol in het aansteken van het aanbestedingsproces binnen de afdeling Interne Dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat de juiste expertise van je collega's inkoop en interne dienstverleningen samenkomt in een scherp gedefinieerde behoeftestelling. Jouw verantwoordelijkheid omvat het opstellen van inhoudelijke documentatie en het coördineren van projecttaken om een geslaagde aanbesteding te realiseren. Daarnaast ben je betrokken bij het inkooptraject van een breed scala aan Microsoft producten, wat je een dynamische en uitdagende rol biedt.
Kandidaatomschrijving
Wat verwachten wij van de ideale kandidaat? Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van Europese aanbestedingen voor software en/of IT-diensten in de afgelopen 5 jaar. Je bent een licentie specialist met een focus op Microsoft licenties en hebt kennis van de wetgeving omtrent Europese aanbestedingen. Bovendien is het essentieel dat je goed op de hoogte bent van Microsoft software en soortgelijke producten. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist.
Wensen
Bij voorkeur beschik je over vijf jaar of meer ervaring binnen (semi) overheidsorganisaties en ben je bekend met projectmanagementmethodieken. Belangrijke competenties voor deze positie zijn het vermogen om te verbinden, duidelijk te communiceren, initiatief te nemen en leiderschap te tonen. Daarnaast zijn planmatig, kritisch en assertief kunnen werken cruciale vaardigheden om succes te behalen in deze functie.
Eisen
- Werkervaring - Ervaring met Europese Aanbestedingen: In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het leiden en begeleiden van Europese Aanbestedingen voor software en/of IT diensten.
- Kennis - Aantoonbare kennis van en affiniteit met Microsoft software/producten of soortgelijke producten.
- Geen ZZPer - Vanwege leiding en toezicht van de Gemeente Noordoostpolder komen ZZP'ers niet voor deze opdracht in aanmerking.
Wensen
- Opleiding - Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een van de volgende richtingen: (Bedrijfs)Informatica ICT / IT Management Technische Bedrijfskunde Bedrijfskunde
- Kennis - Bekend met projectmanagementmethodieken
- Ervaring - Ervaring binnen (Semi) Overheid: Vijf jaar of meer ervaring op IV/ICT organisaties of afdelingen binnen (semi) overheid
- Inzetbaarheid - De kandidaat is vanaf de startdatum volledig inzetbaar.
- Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.
Reageer direct!
