Functieomschrijving

De functie van Consulent Statushouders Oude Wetters betreft een rol binnen de sociale ontwikkelsector, waar men zich richt op de begeleiding van kandidaten met een migrantachtergrond die onder de Oude Wet Inburgering vallen. In deze rol is het de verantwoordelijkheid van de consulent om een brug te slaan tussen deze kandidaten en de arbeidsmarkt. Dit omvat het ondersteunen van deze individuen bij hun integratieproces en het helpen vinden van geschikte werkplekken die aansluiten bij hun vaardigheden en wensen. De consulent is een belangrijke schakel in het traject naar arbeidsparticipatie, waarbij het opbouwen van vertrouwen en het bieden van coaching en begeleiding essentieel zijn.

Salarisindicatie

Het salaris voor een consulent in de publieke sector varieert afhankelijk van de ervaring en de organisatie, maar doorgaans ligt dit tussen de €2.800 en €4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger uitvallen, afhankelijk van de specifieke opdrachten van de overheid en de levensstandaard in de regio. Freelancers die via DAS opdrachten aannemen, hebben mogelijk meer flexibiliteit in hun tarieven, maar ook meer verantwoordelijkheid in hun financiële planning.

Typische taken binnen de functie

De taken van een consulent Statushouders zijn divers en omvatten onder andere het voeren van intakegesprekken, het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen, en het faciliteren van training en begeleidingstrajecten. Daarnaast behoort ook de samenwerking met diverse ketenpartners tot de functie, zoals lokale werkgevers en opleidingsinstellingen. Het is belangrijk om de voortgang van kandidaten continu te monitoren en bij te sturen waar nodig, om zo het maximale uit hun mogelijkheden te halen. Dagelijks contact met kandidaten en ondersteuning bieden waar nodig zijn essentieel voor het succes van deze functie.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in de rol van consulent, is het noodzakelijk om een hbo-bachelordiploma te behalen, bij voorkeur in de richting van sociale studies of arbeidsmarktparticipatie. Na het afronden van de opleiding kan men ervaring opdoen binnen gemeentelijke instellingen of sociale ontwikkelbedrijven. Het verder ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van communicatie, coaching en psychologische begeleiding zijn ook waardevol. Het volgen van aanvullende opleidingen of cursussen over de Participatiewet en de Oude Wet Inburgering kan eveneens helpen om een expert te worden in het veld. Vrijwilligerswerk of stages in relevante sectoren kunnen ook bijgedragen aan het opbouwen van een waardevol netwerk en ervaring.