De functie van een Consulent B participatie jongeren gaat over het ondersteunen en begeleiden van jongeren tot 27 jaar in hun zoektocht naar werk en participatiemogelijkheden. Als consulent ben je een essentiële schakel in het proces van de re-integratie, waarbij jij de jongeren helpt bij het ontdekken van hun talenten en mogelijkheden. Dit houdt in dat je als consultant niet alleen een adviserend rol speelt, maar ook actief betrokken bent bij de uitvoering van plannen en projecten die gericht zijn op het vergroten van de participatie van jongeren binnen de samenleving.
In deze rol kijk je niet alleen naar de individuele kwaliteiten en behoeftes van de jongeren, maar houd je ook rekening met de sociale wetgeving, zoals de Participatiewet. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en uitvoeren van projecten, waarbij je zowel gesprekken voert als onderzoek uitvoert. Het is noodzakelijk dat je voortdurend de kwaliteit van de uitvoering in het sociaal domein bewaakt en optimaliseert, om ervoor te zorgen dat de jongeren de best mogelijke begeleiding ontvangen. De dienstverlenende instelling is cruciaal, aangezien je dagelijks bijdraagt aan het welzijn en de ontwikkeling van deze doelgroep.
Wat betreft de beloning, kun je voor deze functie rekenen op een competitief salaris, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en ervaring. Het salaris van een consulent kan variëren, maar ligt gewoonlijk tussen de €2500 en €4000 per maand, afhankelijk van de sector en of je werkt op zzp basis of in loondienst. In het geval van zzp opdrachten, waar je zelfstandig opereert, kunnen de tarieven hoger liggen omdat je meer verantwoordelijkheden en risico's draagt. Inderdaad bieden de opdrachten binnen de overheid en interim werk ook vaak interessante mogelijkheden, met competitieve salarissen en diverse voordelen die bij deze dienstverbanden komen kijken.
De veelvoorkomende taken voor een consulent in de participatie zijn divers en uitdagend. Je begint met het voeren van intakegesprekken met jongeren om hun wensen en behoeften te begrijpen en verder onderzoek te doen naar hun capaciteiten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en administratieve afhandeling, waarbij je jouw kennis van systemen zoals DAS kunt toepassen voor de juiste verwerking van gegevens. Je werkt samen met andere professionals en instanties om een breed netwerk te creëren dat jongeren helpt in hun ontwikkeling en participatie.
Om een specialist te worden in deze functie, is er een combinatie nodig van ervaring en professionele ontwikkeling. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van sociale wetgeving en participatie kan je vaardigheden versterken. Ook het opdoen van praktische kennis door middel van stages of zzp opdrachten binnen de gemeentelijke organisatie, zijn belangrijke stappen om je expertise verder uit te bouwen. Netwerken met andere professionals binnen het vak en betrokken zijn bij innovatieve projecten vermindert niet alleen je leercurve maar vergroot ook je kansen op toekomstige uitdagende functies binnen deze boeiende sector.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €5000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Consulent, Teamleider, Beleidsondersteuner, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Klantgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Samenwerken, Proactiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Jeugdconsulent, Werkcoach, Sociaal werker, Begeleider participatie, Jobcoach
De functie van een Consulent B participatie jongeren gaat over het ondersteunen en begeleiden van jongeren tot 27 jaar in hun zoektocht naar werk en participatiemogelijkheden. Als consulent ben je een essentiële schakel in het proces van de re-integratie, waarbij jij de jongeren helpt bij het ontdekken van hun talenten en mogelijkheden. Dit houdt in dat je als consultant niet alleen een adviserend rol speelt, maar ook actief betrokken bent bij de uitvoering van plannen en projecten die gericht zijn op het vergroten van de participatie van jongeren binnen de samenleving.
In deze rol kijk je niet alleen naar de individuele kwaliteiten en behoeftes van de jongeren, maar houd je ook rekening met de sociale wetgeving, zoals de Participatiewet. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en uitvoeren van projecten, waarbij je zowel gesprekken voert als onderzoek uitvoert. Het is noodzakelijk dat je voortdurend de kwaliteit van de uitvoering in het sociaal domein bewaakt en optimaliseert, om ervoor te zorgen dat de jongeren de best mogelijke begeleiding ontvangen. De dienstverlenende instelling is cruciaal, aangezien je dagelijks bijdraagt aan het welzijn en de ontwikkeling van deze doelgroep.
Wat betreft de beloning, kun je voor deze functie rekenen op een competitief salaris, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en ervaring. Het salaris van een consulent kan variëren, maar ligt gewoonlijk tussen de €2500 en €4000 per maand, afhankelijk van de sector en of je werkt op zzp basis of in loondienst. In het geval van zzp opdrachten, waar je zelfstandig opereert, kunnen de tarieven hoger liggen omdat je meer verantwoordelijkheden en risico's draagt. Inderdaad bieden de opdrachten binnen de overheid en interim werk ook vaak interessante mogelijkheden, met competitieve salarissen en diverse voordelen die bij deze dienstverbanden komen kijken.
De veelvoorkomende taken voor een consulent in de participatie zijn divers en uitdagend. Je begint met het voeren van intakegesprekken met jongeren om hun wensen en behoeften te begrijpen en verder onderzoek te doen naar hun capaciteiten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en administratieve afhandeling, waarbij je jouw kennis van systemen zoals DAS kunt toepassen voor de juiste verwerking van gegevens. Je werkt samen met andere professionals en instanties om een breed netwerk te creëren dat jongeren helpt in hun ontwikkeling en participatie.
Om een specialist te worden in deze functie, is er een combinatie nodig van ervaring en professionele ontwikkeling. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van sociale wetgeving en participatie kan je vaardigheden versterken. Ook het opdoen van praktische kennis door middel van stages of zzp opdrachten binnen de gemeentelijke organisatie, zijn belangrijke stappen om je expertise verder uit te bouwen. Netwerken met andere professionals binnen het vak en betrokken zijn bij innovatieve projecten vermindert niet alleen je leercurve maar vergroot ook je kansen op toekomstige uitdagende functies binnen deze boeiende sector.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €5000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Consulent, Teamleider, Beleidsondersteuner, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Klantgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Samenwerken, Proactiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Jeugdconsulent, Werkcoach, Sociaal werker, Begeleider participatie, Jobcoach