Beschrijving van de functie

De concerncontroller vervult een cruciale rol binnen organisaties en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van strategische controles. Deze professional fungeert als onafhankelijke adviseur op verschillende niveaus binnen de organisatie, waarbij de focus ligt op risicomanagement, strategische planning en procesoptimalisatie. In een omgeving waar afhankelijkheid van de overheid en publieke middelen een rol spelen, ondersteunt de concerncontroller bij het nemen van gefundeerde beslissingen die impact hebben op de gehele organisatie.

De concerncontroller moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, en biedt ondersteuning aan het management en de directie bij strategische vraagstukken. In het kader van interim werk zijn er regelmatig opdrachten beschikbaar binnen de overheid, waarbij flexibiliteit en politieke inzichten van groot belang zijn. Dit kan ook betekenen dat de concerncontroller zich bezighoudt met zzp opdrachten waar men tijdelijk ondersteuning biedt aan gemeentelijke organisaties of andere overheidsinstanties.

Bij het uitvoeren van zijn of haar taken verzamelt de concerncontroller data, analyseert deze en rapporteert bevindingen aan stakeholders. Tevens is het belangrijk dat deze professional succesvol samenwerkt met andere afdelingen om de kwaliteitsnormen en doelstellingen van de organisatie te waarborgen. Dergelijke werkzaamheden zijn essentieel voor de waarborging van de bestuurlijke informatievoorziening en het garant stellen voor de verantwoording aan overheidsinstanties zoals de DAS, die toeziet op de financiële integriteit binnen de sector.

Om een specialist in deze functie te worden, dient men doorgaans een relevante opleiding te hebben afgerond op minimaal hbo-niveau, zoals bedrijfseconomie of bestuurskunde. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring in soortgelijke functies een belangrijke stap. Persoonlijke ontwikkeling kan verder gestimuleerd worden door trainingen en cursussen omtrent bestuurskunde, financiële analyses en communicatievaardigheden. Het doorlopen van verschillende interim opdrachten en zzp opdrachten stelt professionals in staat een breed netwerk op te bouwen en hun expertise continu te versterken, wat hen voorbereidt op hogere functies binnen de organisatie.