Functieomschrijving

De rol van een communicatiespecialist HRM is cruciaal binnen de organisatiestructuren van overheidsinstellingen. Deze functie richt zich vooral op het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen die de verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers versterken. Dit houdt in dat de specialist verantwoordelijk is voor het formuleren van arbeidsmarktstrategieën die helpen bij het aantrekken van de juiste kandidaten, evenals verandercommunicatie om medewerkers te begeleiden door organisatorische veranderingen. Aspirantencommunicatie, gericht op de werving en ontwikkeling van nieuwe medewerkers, is ook een belangrijk onderdeel van deze functie.

Typisch salaris

Het salaris voor een communicatiespecialist HRM varieert afhankelijk van de ervaring en het soort contract. Voor medewerkers in vaste dienst bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van het aantal jaren ervaring en de specifieke rol. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief hoger liggen, variërend van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring die de specialist meebrengt.

Veelvoorkomende taken

Tot de voornaamste taken van een communicatiespecialist HRM behoren het opstellen en implementeren van communicatieplannen, het monitoren van de effectiviteit van diverse communicatiemethoden, en het adviseren van projectleiders over communicatiestrategieën. De specialist moet ook actief netwerken en samenwerkingen aangaan, zowel binnen de organisatie als extern, om de doelen van de communicatie te ondersteunen. Het organiseren van workshops en trainingen rondom communicatie- en veranderprocessen behoort eveneens tot de verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn ervaring met communicatiemethodieken, zoals een communicatiecanvas of strategische communicatie, van groot belang.

Opleiding en ontwikkeling

Om een communicatiespecialist HRM te worden, is een erkend HBO-diploma op het gebied van communicatie vereist. Daarnaast is het belangrijk om minimaal vijf jaar ervaring op te doen in de rol van communicatieadviseur, bij voorkeur binnen de overheidssector. Vervolgopleidingen en cursussen in verandermanagement, alsook ervaring met opdrachten in het veiligheidsdomein, kunnen je helpen om verder te groeien binnen het vakgebied. Specialisten kunnen doorgroeien naar leidinggevende functies of adviesrollen binnen grotere organisaties, waar zij hun vaardigheden kunnen inzetten voor het verbeteren van de interne en externe communicatieprocessen.