Beschrijving van de functie

De functie van communicatie-strategist en vakinhoudelijk coach is gericht op het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen binnen organisaties. Professionals in deze rol analyseren communicatieve behoeften en helpen bij het formuleren van effectievere communicatiestrategieën. Ze bieden ondersteuning aan interne communicatieadviseurs en zorgen ervoor dat communicatie-inspanningen aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Dit kan ook omvatten het coachen van medewerkers op het gebied van strategische communicatie, zodat zij zich ontwikkelen in hun rol en beter in staat zijn om de boodschap van de organisatie over te brengen.

Typisch salaris

De salarissen voor een communicatie-strategist kunnen variëren afhankelijk van de ervaring, de locatie en de sector. Voor een fulltime functie binnen een organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zelfstandigen, zoals zzp'ers, kan het uurtarief variëren van €75 tot €125, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten. Voor opdrachten binnen de overheid is het gebruikelijk om te werken met vaste tarieven, die ook kunnen variëren. Interim werk kan ook worden vergoed met tarieven die liggen tussen deze extremen, afhankelijk van de urgentie en benodigde expertise.

Veelvoorkomende functie taken

Communicatie-strategists zijn verantwoordelijk voor verschillende taken die variëren van strategische planning tot uitvoering. Hun taken omvatten meestal het uitvoeren van situatiesanalyses, het opstellen van communicatiedoelstellingen en het ontwikkelen van bijbehorende tactieken. Ze organiseren ook workshops en trainingen om interne teams te coachen en ondersteunen bij het implementeren van communicatieplannen. Vaak werken zij ook nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de communicatie-initiatieven effectief zijn in het bereiken van de doelgroep. Dit kan ook inhouden dat zij interim werk uitvoeren binnen verschillende afdelingen of zelfs voor externe opdrachtgevers, waarbij zij inzetten op consultancydiensten zoals DAS om de communicatieprocessen te verbeteren.

Hoe word je specialist in deze functie

Om specialist te worden in de functie van communicatie-strategist en vakinhoudelijk coach, is het belangrijk om een sterke basis op het gebied van communicatie en organisatiekunde te hebben. Dit kan worden bereikt door een relevante HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richtingen communicatie, organisatiekunde of verandermanagement. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal; deelnemen aan zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk kan waardevolle inzichten en vaardigheden bieden. Door voortdurend lid te zijn van beroepsverenigingen en netwerken, en door relevante opleidingen en trainingen te volgen, blijf je op de hoogte van de laatste trends in de communicatie. Het combineren van theoretische kennis met praktijkervaring in complexe organisaties zal ook bijdragen aan het opbouwen van een gerespecteerde expertise in dit vakgebied.