Functieomschrijving

De functie van een Commissioning Lead omvat het coördineren en aansteken van verschillende aspecten van commissioning in projecten, met een focus op duurzame energievoorziening. Deze rol is cruciaal voor het succesvol in bedrijf stellen van installaties en leidingsystemen. De Commissioning Lead werkt samen met interne en externe partners om ervoor te zorgen dat alle processen veilig, op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. Deze positie vraagt om een gedegen kennis van commissioning management en uitstekende communicatieve vaardigheden, gezien het belang van afstemming tussen verschillende stakeholders.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Commissioning Lead ligt meestal tussen de €75.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven variëren, maar bij interim werk kunnen professionals in deze functie een uurtarief verwachten dat tussen de €70 en €100 ligt, afhankelijk van de complexiteit van het project en de contractvoorwaarden. Bij opdrachten voor de overheid kunnen de tarieven ook anders zijn, vaak met een nadruk op budgetbeperkingen en prestaties.

Typische Taken

De dagelijkse taken van een Commissioning Lead omvatten het opstellen van gedetailleerde commissioning plannen, het aansteken van integratietesten en sistematiseringen, en het proactief beheren van de veiligheid binnen de teams. Daarnaast zijn de taken gericht op het waarborgen van de kwaliteitsnormen voor het project gedurende de verschillende fases. Dit kan ook inhouden dat er regelmatig rapportages en updates moeten worden gegeven aan zowel interne als externe stakeholders, en dat er eventueel training en begeleiding wordt geboden aan teamleden. Het is belangrijk om ook flexibiliteit te hebben, omdat eisen en timing in een dynamische omgeving kunnen veranderen.

Specialisatie en Opleiding

Om specialist te worden in de functie van Commissioning Lead is doorgaans een technische HBO-opleiding vereist in een relevant vakgebied, zoals engineering of technische bedrijfskunde. Na de basisopleiding komt praktische ervaring, die in dit geval minimaal 8 jaar zou moeten zijn, met een sterke focus op commissioning management. Het aantrekken van aanvullende certificeringen en deel uitmaken van professionele organisaties zoals de DAS (Dutch Association for Sustainable Energy) kan ook bijdragen aan de groei in deze functie. De groeimogelijkheden kunnen verder reiken naar hogere managementfuncties in projectmanagement of technische directie, afhankelijk van de ambities en aanvullende kwalificaties van de professional.